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2024-09-11 17:40本頁面
【正文】 （ 1）預(yù)測企業(yè)未來生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)； （ 2）估算各職能工作活動的總量； （ 3）確定各職能及各職能內(nèi)不同層次類別人員的工作負荷； （ 4）確定各職能活動及各職能活動內(nèi)不同層次類別人員的需求量。 求量 即比較預(yù)測到的各規(guī)劃時間點上的供給與需求，確定人員在數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及分布上的不一致之處，以獲取純?nèi)藛T需求量。 在各分類計劃的指導下確定具體實施計劃的工作方案。公司全面負責XX 市和南寧、百色兩地區(qū)的煙葉種植、收購和卷煙生產(chǎn)、銷售工作到 1999 年底止，共有在冊員工 3993 人，其中大專以上文化程度 999 人，專業(yè)技術(shù)人員 831 人；總資產(chǎn) 億 元；固定資產(chǎn)原值 億元；凈資產(chǎn) 億元；工業(yè)現(xiàn)價產(chǎn)值 億元。集團下屬的南寧，武鳴二個卷煙廠，擁有從德國、意大利、英國等國引進的具有國際 90 年代先進水平的制絲、卷接、包裝和檢測設(shè)備，年生產(chǎn)卷煙能力達 45 萬箱主導產(chǎn)品除廣西唯一的 “ 國優(yōu) ” 品牌 “ 劉三姐 ” 系列特制長咀劉三姐、特醇新品劉三姐、硬盒劉三姐、特醇劉三姐和普通劉 三姐外，還有 “ 真龍 ” ， “ 金花茶 ” 、 “ 高峰 ”“ 槐花 ” 、 “ 達妮 ” 等廣西名優(yōu)品牌，產(chǎn)品除在廣 XX 縣區(qū)內(nèi)銷售外，還銷往北京、上海、遼寧、江蘇、浙江、 XX 省等十幾個省、市、自治區(qū)。 w 劣勢分析 企業(yè)雖有自己的文化，但是并沒有真正影響到每一個員工。在薪資方面問題較多，員工對薪資的分配不滿意。生產(chǎn)設(shè)備和工藝改 進進度較緩慢?？勺プr機進行改革，確保年底完成任務(wù)。 企業(yè)產(chǎn)品主要是參與 二、三線區(qū)域競爭。
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