【正文】 xxxx 年 xx 月 xx 日 人事年終述職報告 2 我于 11 月 22 日入職，至今 工作已經(jīng)滿 第 4 頁 共 23 頁 一年了。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。此項任務(wù)迫在眉睫。 58 同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。 ，放映員，保潔，電工。 ，并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存。 二、招聘工作： ： 對日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員 進(jìn)行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。 ，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。 ，了解其相關(guān)信息。如有合適的人員順便招聘。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷。對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。 四、行政事務(wù) 目前人事行政部有 3 個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。 臨時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等， 個人能力分析： 優(yōu)勢。具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力 。具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。 劣勢。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。以上是我一年以來以來，工作、思想情況的總結(jié)。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結(jié)構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識。 行政人事部，這個開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組 織實施公司人力資源計劃，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。 a、結(jié)合 20xx 年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位 。 第 8 頁 共 23 頁 建立、健全、規(guī)范人事檔案管理 。 b、協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 。 d、參與收集整理 20xx 年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于 樓檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱 。 員工培訓(xùn)工作 。 勞動合同及社保保險的綜合管理 。 b、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同， 第 9 頁 共 23 頁 并及時為其辦理社保保險的增加， 20xx 年與 公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為： 人 。 值日及值班工作的綜合管理 。 b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了 個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。 二、下面是我的工作體會 學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重 。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個方面知識才能更好的進(jìn)行工作。 畢業(yè)之后我在 公司從事了 年 的工作，其業(yè)務(wù)范圍與 第 10 頁 共 23 頁 “ 公司 ” 大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況 。 虛心請教，融入集體 。 認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作 。 工作中存在的不足。 b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。 三、 20xx 年工作計劃 在 20xx 年的工作基礎(chǔ)上，在 20xx 年里，我除了要做好基本的日常工作外， 20xx 年將重點做好、完善以下工作： 將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞 。 將公司人員社保購買到位 。 新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更 好的勝任目前崗位。積極參與部門各類知識的培訓(xùn)，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力。我會努力工作爭取做出好成績。 以上是我的 20xx 年年終工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。讓我在這短短一年里得到了很好的成長。在這半年檔案管理中， 深知檔案管理的重要性。在檔案管理中，如員工的績效考核的評價、獎懲單據(jù)等，重要的內(nèi)容及時歸入個人檔案，以便為今后的人員選拔、獎懲或勞資糾紛處理提供依據(jù) 二、勞動關(guān)系方面，包括入職離職的辦理和合同管理 較 xxxx 年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定。通過自身業(yè)務(wù)水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提 出解決辦法。 第 13 頁 共 23 頁 三、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作 每月導(dǎo)出 7 樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門負(fù)責(zé)考勤人員。收集各部門考勤表、加班審批表，匯總制成電子板及文檔，后入柜保存。工資資料裝訂入柜保存。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅，在經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下，錯誤一點點改正，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓(xùn)，盡量避免錯誤。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤