5人事干部個(gè)人的年終工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-11 17:34本頁面
【正文】 月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序 ，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員證書管理，整理船員各類證書，及時(shí)辦理 36 本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員 第 2頁 共 2頁 的編制，由原來的 26 人減少到 22 人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休
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