5人事工作總結范文-在線瀏覽
2024-09-11 17:34本頁面
【正文】 分析檢查到整改落實這三個階段，對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)、全面的學習，查 找出存在的不足，制定了強有利的整改措施，取得了良好的效果。 科學調配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強。堅持公平、公正、公開共和四不唯一不拘的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機關的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。 規(guī)范考核評優(yōu)工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。通過考核評比，較好地調動干部的工作積極性，工作效率明顯提高。一是認真核查機關工作人員和離退休人員信 息情況。三是認真完成勞動工資、人員編制、干部人事、離退休人員情況等報表的統(tǒng)計上報工作，由于工作細致、填報準確及時，被市統(tǒng)計局評為先進單位一次。今年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照組織部信息管理科要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規(guī)范，轉遞合格。 第 3 頁 共 5 頁 扎扎實實地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。一是經常與老同志保持電話聯(lián)系，問寒問 暖，交心談心，關心他們的身體健康和家庭情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)病號及時探望，先后到市第一人民醫(yī)院、第
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