5人事工作總結范文-資料下載頁
2025-09-02 17:34本頁面
【正文】 突破，使各種報送材料及報表、人事信息得以順利進行。 嚴格落實請銷假制度，按時上下班。今年以來，各科室工作人員為了積極完成各項工作任務，加班加點的工作，堅持按時上下班，一心一意為了工作。做到有事先請假，假期休完就銷的好習慣，全年請公休假 22 人次，沒有延假和超假現(xiàn)象，很多同志一心為了工作 ，放棄了應該享有的正常休假。 二、存在的不足 在總結成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng)新意識有待加強。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動。 三、 xx 年工作打算 第 5 頁 共 5 頁 繼續(xù)抓好干部教育培訓工作。按照組織、人事的要求擬報干部培訓計劃。落實人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作。 認真做好各種統(tǒng)報和年報工作 。 及時報送各種人事信息 材料，完善檔案管理和整理工作。 扎實做好離退休老同志的工作， 高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。
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