5人事局黨支部三級聯(lián)創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)_-在線瀏覽
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 黨支部書記為第一責(zé)任人；制定下發(fā)了《 XX 縣區(qū)人事局黨支部 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)實(shí)施方案》、《 XX 縣區(qū)人事局黨支部 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 工作規(guī)范》和《 XX 縣區(qū)人事局黨支部 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)工作制度》；圍繞中心工作，結(jié)合本局實(shí)際，制定年度黨支部工作計(jì)劃，對黨支部建設(shè)工作進(jìn)行全面而具體的部署安排，層層分解任務(wù)，抓好落實(shí)，構(gòu)建了黨政 “ 一把手 ” 親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī) 第 2 頁 共 10 頁 制。一是建立了黨建工作會議制度。二是建立了黨員干部培訓(xùn)制度。 二、強(qiáng)抓隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮表率作用 堅(jiān)持理論武裝，創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。促進(jìn)了理論學(xué)習(xí)的規(guī)范化、制度化，形成了良好的學(xué)習(xí)機(jī)制。研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳的各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃和安排，明確以黨支部為宣傳陣地，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣泛開展多樣的宣傳教育活動(dòng)。 加強(qiáng)思想道德教育。通過學(xué)習(xí)，全體干部表示要改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。 認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 一崗雙責(zé) ” 制，明確黨支部書記第一責(zé)任人的地位，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，做好本部門的工作，努力完成上級組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。全體在職黨員都認(rèn)真 按標(biāo)準(zhǔn)、按要求及時(shí)繳納黨費(fèi)。 第 4 頁 共 10 頁 二是堅(jiān)持 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定 ” 的原則，凡重要事項(xiàng)都由集體研究決定，營造了互相尊重、互相諒解、互相支持、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。四是認(rèn)真落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍談話制 度，增進(jìn)黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心交流，及時(shí)了解和掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，對一些苗頭性問題做到經(jīng)常提醒及早防范。圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任范圍》，與區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委簽訂黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確黨支部任務(wù)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任主體地位人事局黨支部三級聯(lián)創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)第 2 頁 ，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。以提高效率、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范管理為目標(biāo)，構(gòu)建完善的制度體系，著力規(guī)范機(jī)關(guān)行為。 經(jīng)常性地開展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，安排 3 人次參加 了省、市舉辦的工資業(yè)務(wù)、專技崗位設(shè)置培訓(xùn)和市人事部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等培訓(xùn)，增強(qiáng)了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強(qiáng)專門業(yè)務(wù)知識、計(jì)算機(jī)等技能學(xué)習(xí)，提高工作能力。取得了良好的成效： 落實(shí)一個(gè)法規(guī)，切實(shí)提高公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。開展了《公務(wù)員行政管理核心課程》等培訓(xùn)，并將公務(wù)禮儀課程納入培 第 6 頁 共 10 頁 訓(xùn)內(nèi)容。二是落實(shí)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》文件精神 。經(jīng)考核確定優(yōu)秀等次人選。三是把好人員調(diào)配關(guān)。嚴(yán)格按程序辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。 深化兩個(gè)制度改革，激發(fā)機(jī)關(guān)干群活力。一是積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位補(bǔ)充工
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