5人事勞動局人才交流服務工作匯報-在線瀏覽
2024-09-11 17:30本頁面
【正文】 用臨時工；有的過去臨時聘用人員一時難于退出現(xiàn)崗；有的因機構(gòu)和人事制度改革，富余人員難于分流。這項業(yè)務起步雖晚，但發(fā)展速度較快，公司成立后，我們結(jié)合部分單位和人事制度改革的實際，與縣電信公司簽訂了第一份派遣合同，緊接著與縣國稅局、工商局、縣一中以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了業(yè)務聯(lián)系，截止目前已派遣 68 人。人才派遣業(yè)務的開展，形成了機關(guān)、企事業(yè)單位 “ 人 ” 與 “ 事 ” 的有機結(jié)合，促進了 “ 以錢養(yǎng)事 ” 的 用人新機制的初步建立。公司的成立，給人才中心逐漸削弱的職能進行了很好的補充，其服務領(lǐng)域得到有效拓展，市場潛力進一步擴 大。 （一）人事代理工作已成規(guī)模。為加強人事代理政策宣傳，我們一是印發(fā)宣傳資料，發(fā)放到各單位各部門進行宣傳；二是定期組織單位人事勞資負責人進行培訓 ，加強人事代理相關(guān)政策的學習；三是在電視臺開辟人事宣傳專欄，宣傳人事代理工作指南，努力擴大人事代理工作的社會影響。我們針對部分民營經(jīng)濟以盈利為目的、勞務關(guān)系混亂的特點，通過政策引導，監(jiān)察監(jiān)管等有效措施，將其納入代理對象，既幫助單位理順勞務關(guān)系，又維護了勞動者權(quán)益；二是與促進企事業(yè)單位良性發(fā) 第 4 頁 共 6 頁 展相結(jié)合。 2024 年我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革為契機，積極爭取縣委、政府的高度重視，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、文化服務中心等改革人員 200 余人全部納入了代理范圍，積極幫助建立了養(yǎng)老保險。 （二）努力拓展服務內(nèi)容和領(lǐng)域。靈活多 樣的代理形式，給人事代理工作提供了更大的空間和活力，操作性更強，為社會服務的水平更高。截止目前，在縣人才中心建立代理業(yè)務的單位 102家，共 1501
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