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5三制度三保障強化基層紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)-在線瀏覽

2024-09-11 17:27本頁面
  

【正文】 “ 升級版 ” 。為著力理順紀檢監(jiān)察機關(guān)主抓與協(xié)抓、牽頭與配合的關(guān)系,從嚴杜絕以紀代政、既當(dāng) “ 裁判員 ” 又當(dāng) “ 運動員 ” 等職能錯位、越位問題,依照 “ 情況明、數(shù)字準、責(zé)任清 ” 的要求,對近年來縣紀委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子成 員在縣議事協(xié)調(diào)機構(gòu)兼職情況展開全面調(diào)查清理。二是不斷調(diào)整優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)??h紀委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整后,監(jiān)督檢查和執(zhí)紀辦案力量得到進一步優(yōu)化和整合,紀檢 監(jiān)察職能得到進一步強化。三是進一步調(diào)整規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記的分工。目前,該縣 20 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、紀委副書記的分工已全部按要求調(diào)整到位,基層紀檢監(jiān)察干部真正回歸 “ 主業(yè) ” ,把主要精力用在監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責(zé)、查處腐敗問題上。 三、抓管理,打造作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍 作風(fēng)建設(shè)無小事,該縣對紀檢監(jiān)察干部始終是從嚴要求、從嚴管理,不讓作風(fēng)松懈 “ 有機可乘 ” 。二是嚴格公務(wù)接待,實行派餐接待,明確每人次接待標準,無派餐單接待、超標接待一律不予核銷,倡導(dǎo)節(jié)儉,杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。三是嚴格財務(wù)管理,強化財務(wù)監(jiān)管,所有收支項目一律公開,實行財務(wù)一月一結(jié)賬,一月一清理,一月一公開,自覺接受全體干部的監(jiān)督。把制度建設(shè)作為強化紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理的重要手段,修訂完善了 26 項內(nèi)部管理制度,從嚴要求對干部的日常管理。因參加會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、查辦案件等特殊情況不能按時簽到的,經(jīng)辦公室核實后補辦簽到手續(xù)。同時,實行月例會制度,在每月初,召開全體機關(guān)工作例會,學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和最新精神,各室主任向常委會匯報一個月來的工作情況和下個月的工作計劃、報告自身學(xué)習(xí)情況和本室干部的思想作風(fēng)狀況。 四、抓監(jiān)督,著力打造紀律嚴明的紀檢監(jiān)察干部隊伍 紀檢監(jiān)察干部處在反腐倡廉建設(shè)第一線,隨著反腐敗斗爭的不斷深入,查辦違紀違法案件力度持續(xù)加大,紀檢監(jiān)察干部面臨著更加嚴峻的腐蝕與反腐蝕的考驗。為確保發(fā)揮特別監(jiān)督員的作用,該縣紀委監(jiān)察局實行舉報有獎制度,向社會公布監(jiān)督舉報電話和信箱,深入到辦案一線、賓館酒店和娛樂場所暗訪,把不良苗頭消除在萌芽狀態(tài),進一步凈化了辦案風(fēng)氣和生活作風(fēng)。對紀檢監(jiān)察干部 泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為,本著 “ 只有決不例外,沒有下不為例 ” 的原則,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,堅決杜絕 “ 燈下黑 ” ,絕不姑息遷就。 第三篇:紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)年第三階段整改報告 ***局紀檢監(jiān)察系統(tǒng) “ 隊伍建設(shè)年 ” 第三階段整改報告 根據(jù)市紀委統(tǒng)一要求和部署,按照 **局 “ 隊伍建設(shè)年 ” 活動實施方案,現(xiàn) 已進入第三階段。用鄧小平理論,“ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),按照與時俱進的要求,對照黨性分析材料,按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求,針對存在的問題和不足,不斷修正錯誤,糾正缺點,學(xué)習(xí)先進,取長補短,真正達到提高覺悟,增強黨性,履行職責(zé),以身作則,爭做新時期共產(chǎn)黨員的先 進模范。一是缺乏有計劃、有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想,只停留在一般性的讀書看報,沒有全面系統(tǒng)地掌握。自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少,利用工作空閑 第 10 頁 共 22 頁 和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少,常常是需要什么學(xué)什么;二是理論聯(lián)系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密,解決問題及指導(dǎo)工作的針對性不強;三是對單位全體同志的學(xué)習(xí)缺乏督促指導(dǎo),學(xué)習(xí)計劃落實的約束性不強,學(xué)習(xí)要求不高,常以大家工作忙為理由放松了組織集中學(xué) 習(xí)。對思想政治工作停留在面上;班子與同志之間談工作多,思想溝通少,思想政治工作的針對性、主動性不強,給工作部署和落實帶來一定的偏差;思想政治工作方式方法簡單化,但沒有講求耐心細致,潛移默化。一是班子成員對自己思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面缺乏經(jīng)常性的自我反思和自我批評,沒有從思想根源上查找原因;對同志存在問題沒有及時批評,及早提醒,糾正錯誤,總是認為:單位人少,問題不大,或以為經(jīng)常性的批評會影響同志之間的團結(jié),影響大家的工作積 極性和創(chuàng)造性,對同志存在的錯誤糾正寄托于其自我完善;二是不注重批評的方式方法,缺少同志之間開誠布公的談心活動,以至有時對同志的批評直來直去,一步到位,給人有 “ 不留情面 ” 之感。在此次 “ 隊伍建設(shè)年 ”活動中,我們的活動,僅僅局限在按照上級的安排部署開會或座談,沒能開展其他形式的活動,聲勢不強。 第 11 頁 共 22 頁 三、整改目標和努力方向 牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,提高個人的黨性觀念,永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色,時刻不忘獻身于黨的事業(yè) 。 執(zhí)行黨的政策,創(chuàng)造性地開展工作,在政治上、思想上、行動上與黨中央及黨委保持高度一致。 強化大局觀念,增強奉獻意識和使命感,增強宗旨觀念,提高服務(wù)意識,發(fā)揚主人翁精神,致力于探索改革和創(chuàng)新。在新的歷史發(fā)展時期,面對新矛盾、新問題、新情況、新知識、新經(jīng)驗層出不窮的情況,需要學(xué)習(xí)或更新的東西很多,共產(chǎn)黨人更要注重學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的理念。共產(chǎn)黨員要有黨性意識,這是對黨員最起碼的要求。 第 12 頁 共 22 頁 堅定信念,始終不忘共產(chǎn)黨員的先進性,做到與時俱進,不圖名利,不思索取,甘于奉獻,清正廉潔。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,堅決執(zhí)行黨的決定,同時還要發(fā)揮自身的主觀能動性、創(chuàng)造性地開展工作。 增強為民責(zé)任,真正做到利為民所謀。在今后的實際工作中必須增強為民責(zé)任,帶頭堅持權(quán)為民所用、利為民所謀。誠心誠意為群眾謀利益,時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題。抵御腐朽思想侵蝕,必須牢固筑起廉潔自律的防線。要對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求,常常警省自己,解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果。 7、發(fā)揚主人翁精神,努力發(fā)展創(chuàng)新。要善于思考,樂于探索,為 **事業(yè)貢獻力量。王岐山同志強調(diào), “ 三轉(zhuǎn) ” 要聚焦中心任務(wù),往監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)上轉(zhuǎn)。同時,我們也深刻地認識到 “ 三轉(zhuǎn) ” 是一個不可分割的有機整體,是一項內(nèi)涵豐富的系統(tǒng)工程。落實 “ 三轉(zhuǎn) ” 要求,首先要明確轉(zhuǎn)職能是前提和核心。紀檢監(jiān)察機關(guān)要聚焦中心任務(wù),突出主業(yè)主責(zé),克服大包大
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