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4領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)心得-在線瀏覽

2024-09-11 17:07本頁面
  

【正文】 所以,領(lǐng)導(dǎo)者可以不必擅長某些專業(yè)領(lǐng)域的工作,只要能調(diào)動那些專業(yè)人士為自己工作就可以了。 對于一個企業(yè)來講,領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力往往能決定一個企業(yè)的生死存亡。而發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的最有效途徑,就是領(lǐng)導(dǎo)者以身作則。領(lǐng)導(dǎo)者要一貫堅持以身作則,這是非常具有挑戰(zhàn)性的事情。正人先正己,培養(yǎng)員工和下屬之前,領(lǐng)導(dǎo)者必須提升 自身素養(yǎng),必須遵循和堅持由內(nèi)而內(nèi)的修煉方式,真正從內(nèi)心去反省和觀照,建立純粹的信仰,沉淀清晰的理念,扎牢堅定的立場,然后才可能由內(nèi)而外傳播信念和原則,塑造組織與企業(yè)的文化,并引導(dǎo)和促進員工的發(fā)展。沒有信仰的人缺乏持久的言行一致、真誠和理性,往往表現(xiàn)出行為情緒化和立場不堅定,這樣的領(lǐng)導(dǎo)者,往往連基本的取信于人也談不上,又何談開發(fā)與提升員工的領(lǐng)導(dǎo)力。通過這一節(jié)系統(tǒng) 的培訓(xùn),我相信大家對領(lǐng)導(dǎo)力也有了自己更深刻的認識,對于自己領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)也會制定自己的一套規(guī)劃,從而慢慢提升自己,領(lǐng)導(dǎo)未來。 領(lǐng)導(dǎo)是一門實踐科學(xué),我一直以為領(lǐng)導(dǎo)力的提升最主要的還
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