4領導班子不作為不擔當自查報告-在線瀏覽
2024-09-11 17:00本頁面
【正文】 一些項目建設投入上，考慮本單位利益多，給多少錢辦多少事，不能拓展思維，廣開門路，積極招商引資，為縣委、政府分憂解愁，忽視了全縣的整體協(xié)調(diào)。在局工作時間、精力不夠，班子成員之間溝通協(xié)調(diào)有限，對本局整體工作存在較大的影響。在民主評議和批評上不敢揭短亮丑，怕傷人害己，搬起石頭砸自 己的腳，名為做老好人，實為自己尋求方便之門，使一些錯誤和問題不能及時糾正，嚴重影響整體效能的正常發(fā)揮。沒有真正落實好服務群眾最后一公里的要求。 ： 存在理想淡化、信念動搖，服務意識沒有徹底解決，在處理一些行政執(zhí)法案件時受人情干擾，沒有做到完全的公平公正。 ： 目光短淺，考慮本部門的政績、維護本部門的利益多，在工作上過分強調(diào)困難，自認為是不越權、不越位，在哪個位子謀哪個位子的政事，實際上是沒有很好的處理眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益，官本位的思想較嚴重。班子成員都能帶頭執(zhí)行、以身作則、率先垂范。一是深入基層調(diào)研上走馬觀花，流于形式。二是會議、文件、簡報精簡不夠。在發(fā)文上與同期相比也沒有 明顯下降，也需要進一步改進。三是厲行節(jié)約執(zhí)行不夠。 。有些辦公室電燈、電腦、空調(diào)不及時關閉 。四是工作不夠扎實，作風建設還有差距。
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