4競聘基層信用社主任演講稿-在線瀏覽
2024-09-11 16:09本頁面
【正文】 施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到５０萬元，內勤人員必須達到４０萬元， .對客戶經理年底存款余額達不到３０萬元的，一律取消客戶經理資格。其中，對公存款 xx 萬元， .農民儲蓄存款 xx 萬元；低成本存款xx 萬元，占總存款余額的％；各項貸款 xx 萬元，比年初增長 xxx萬元。 二、倡導 “ 立足農信干農信 ” 的服務格局，密切與人民群眾的血肉關系，贏得了老百姓的信任 在信貸支農工作中，引導全員牢固樹立為 “ 三農 ” 服務的經營理念，把 “ 興一方經濟、富一方百姓 ” 作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規(guī)劃、群眾自愿的前提下，只要符合產業(yè)結構調整政策，資金問題就予以保證。 .由于措施得崐力，全鄉(xiāng)種植經濟作物的積極性普遍提高， .全鄉(xiāng)經濟作物人均１畝以上，預計全鄉(xiāng)人均增收 800余元。我到 xx 信用社任職后，累計發(fā)放貸款萬元支持 “ 三農 ” 經濟發(fā)展。 三、強化 “ 沒有規(guī)矩不成方圓 ” 的制度觀念，全面提升內部管理水平 工作中，把內部管理的重點突出在一個 “ 嚴 ” 字上，堅決響應聯(lián)社提出的 “ 寧聽千聲罵，不聽一聲哭 ” 這一理念。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規(guī)、 .違紀受到任何處分。在整個活動中，我緊密結合 省辦制定的《 XX 省農村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》， .對所犯問題的處理結果有一個明確的認識， .使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高， .為促進各項業(yè)務
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