4科協(xié)作風(fēng)效能建設(shè)工作會議致辭稿-在線瀏覽
2024-09-11 16:04本頁面
【正文】 率有明顯提高，服務(wù)意識有明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，群眾滿意度有明顯上升，把科協(xié)機(jī)關(guān)建設(shè)成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)、和諧型機(jī)關(guān)，樹立科協(xié)的良好形象，為完成科協(xié)的各項工作任務(wù)提供有效的保 障。一個機(jī)關(guān)就像一個大家庭，如果缺乏一個和諧環(huán)境，就會影響個人的健康成長，就會破壞正常的人際關(guān)系，就會影響工作的正常開展，就會損害部門的自身形象。第一、要切實加強(qiáng)和諧理念教育，努力打牢和諧創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。要開展各種有針對性的思想教育活動，在干部職工中倡導(dǎo)和諧理念，樹立和諧出業(yè)績、和諧出人才的 觀念，真正消除思想上、作風(fēng)上、工作上的 “ 不和諧 ” 因素，打牢和諧創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。第二、要積極投身和諧創(chuàng)建活動，努力構(gòu)筑和諧相處的人際關(guān)系。黨組成員在和諧創(chuàng)建中要起到核心領(lǐng)導(dǎo)作用，處處地方模范帶頭，自覺接受群眾監(jiān)督，處理事情公平、公正，善于看人的長處、優(yōu)點 ，善于調(diào)動下屬的積極性，真正樹立可親、可信的良好形象。每個干部職工都要互相尊重，互相信任，和諧相處，不隨便議論和猜測事情，正確對待自己、正確對待他人、正確對待社會，正確對待挫折、正確對待榮譽(yù)、正確對待任用，真正建立起一個新型的人際關(guān)系。第三，要積極化解各種不和諧因素 ，努力營造和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍。機(jī)關(guān)黨總支和機(jī)關(guān)工會要注意了解干部職工的思想動態(tài)，關(guān)注干部職工的精神需求，關(guān)心干部職工的困難疾苦，開展各種生動活潑的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活，為干部職工營造一個良好的工作氛圍。創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)是提升科協(xié)工作水平的關(guān)鍵，沒有創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，科協(xié)工作就沒有生機(jī)活力，就不可能有 所作為，也就不可能獲得應(yīng)有的地位?？茀f(xié)工作的創(chuàng)新必須首先從理念上取得突破，用理念指導(dǎo)工作，用理念推動工作。 ” 、 “ 科協(xié)還少什么。要使大家認(rèn)識到，科協(xié)工作在資金和人力不占優(yōu)勢的情況下，必須注重發(fā)揮自身特有的社會聯(lián)系廣泛、各類人才聚集、專業(yè)學(xué)科齊全的優(yōu)勢，走出一條具有科協(xié)特色的工作路子來。第二、要注重活動形式的創(chuàng)新。要善于提煉活動主題。今后每個活動都要有一個鮮明的主題，以此來體現(xiàn)活動的思想性，體現(xiàn)活動的創(chuàng)新性。特別對于那些傳統(tǒng)性活動項目，不能年復(fù)一年地用老方法，老形式來 組織，要 第 6 頁 共 10 頁 注意改變它的具體活動形式，使其更具有吸引力。特別要注意指導(dǎo)基層，針對不同人群的不同需求，開展各種創(chuàng)新活動，提升科協(xié)活動的整體水平?？茀f(xié)工作在履行好 “ 三服務(wù)一加強(qiáng) ” 職責(zé)的過程中，必須要有一整套工作機(jī)制作保證，這樣才能有效落實科協(xié)工作的長效管理。譬如 “ 如何提升和完善科協(xié)的社會功能，進(jìn)一步推進(jìn)科協(xié)的改革和發(fā)展。 ” 、 “ 如何依托科技專家的資源，暢通專家建
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