4離退休干部發(fā)揮作用的調(diào)查與思考-在線瀏覽
2024-09-11 15:48本頁(yè)面
【正文】 發(fā)揮著作用，其中在 “ 離退休干部黨支部發(fā)揮作用 ” 這一項(xiàng)中更 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 為突出，而在 “ 文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)造 ” 方面還需要有關(guān)單位積極組織引導(dǎo)。 身體狀況的限制。 家庭情況的限制。在統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)， 25%的家庭對(duì)離退休干部發(fā)揮作用表示非常支持， 69%表示一般性，剩余 6%家庭表示不支持。 （二）思想認(rèn)識(shí)的制約，致作用發(fā)揮不到位。部分離退休干部認(rèn)為自己在 工作崗位上辛苦一輩子，離退休后應(yīng)該好好在家里頤養(yǎng)天年，享受生活，做好家庭的后勤保障也是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，不再愿意參加其他活動(dòng)。 單位重視程度不高。在對(duì)我縣 101 名離退休老干部發(fā)放的調(diào)查問(wèn)卷 “ 您認(rèn)為對(duì)加強(qiáng)離退休干部發(fā)揮作用的工作，存在哪些方面的不足 ”這一項(xiàng)中，很多離退休老干部提到需要加強(qiáng)單位重視程度，提高認(rèn)識(shí)，真正做 好老干部發(fā)揮作用的橋梁和紐帶。社會(huì)對(duì)老干部發(fā)揮作用的重要性、必要性認(rèn)識(shí)不夠，很多人認(rèn)為老干部年齡大了，也發(fā)揮不了什么作用，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，有各級(jí)在職領(lǐng)導(dǎo)就夠了，老干部作用發(fā)揮不發(fā)揮沒(méi)有什么影響。 各單位離退休干部服務(wù)管理組織不健全。 離退休干部發(fā)揮作用的社會(huì)組織數(shù) 量少。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) （四）后勤保障的制約，致作用發(fā)揮不順暢。離退休干部在積極發(fā)揮作用的過(guò)程中，無(wú)論是在社區(qū)為民服務(wù)，或是在團(tuán)體協(xié)會(huì)中任職；是著書(shū)立說(shuō)、史志修編、文藝創(chuàng)作，或者是建言獻(xiàn)策、捐資捐物，都需要一定的資金作保障。 服務(wù)工作不到位。特別是車(chē)改以后，單位沒(méi)有可以支配的車(chē)輛，離退休老干部組織外出進(jìn)行政策宣講等活動(dòng)用車(chē)得不到保證。 利用媒體，展開(kāi)宣傳教育。通過(guò)在媒體設(shè)立專版等形式，大力表彰和宣傳離退休干部發(fā) 揮作用的典型事跡，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休干部的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，激勵(lì)離退休干部老有所為，調(diào)動(dòng)離退休干部繼續(xù)工作的積極性，積極推動(dòng)離退休干部深入廣泛發(fā)揮作用。各單位要廣泛交流老干部發(fā)揮作用的經(jīng)驗(yàn)做法，宣傳各個(gè)領(lǐng)域涌現(xiàn)出的老干部發(fā)揮作用的先進(jìn)典型，營(yíng)造重視、關(guān)心、支持離退休干部發(fā)揮作用的良好環(huán)境。 （二）提認(rèn)識(shí)、強(qiáng)保障、重 服務(wù)。知情才能出力，各單位要依托學(xué)習(xí)通報(bào)日、老干部報(bào)告會(huì)、黨小組活動(dòng)等形式，定期不定期向廣大老干部通報(bào)單位的工作情況、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況以及各類政策文件，讓老干部及時(shí)了解中央和省市大政方針、我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作情況，使老干部正確認(rèn)識(shí)把握當(dāng)前的新形勢(shì)和改革發(fā)展的新任務(wù)
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