4民政局開展三送工作學(xué)習(xí)材料-在線瀏覽
2024-09-11 15:16本頁面
【正文】 村基層，目的就是要利用政策、資源和人脈關(guān)系等優(yōu)勢，解決社會矛盾，發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟，給農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作帶來一絲清新的 第 4 頁 共 7 頁 氣息，拉動或帶動農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作向健康軌道良性運行，但如果不尊重和順應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村的客觀實際，建立起新的長效機制，就不可能收到好的效果，最終流于形式。 我們認為：必須建立三種機制。 “ 三送 ” 工作是一項新的惠民工程，它必須有自己相對獨立的考核評價機制，即 “ 三送 ” 工作概念要清晰，要緊緊把握當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的特點和現(xiàn)階段農(nóng)村存在的普遍問題對 “ 三送 ”工作的內(nèi)涵和外延進行科學(xué)界定，使其工作目標(biāo)、工作標(biāo)準、工作手段有相對獨立的定性、定量指標(biāo)，可考核、可操作、可衡量，以便使 “ 三送 ” 工作能夠長期有效開展；二是資源統(tǒng)籌機制。因此，應(yīng)以市為單位，將 “ 三送 ” 工作所需資金、技術(shù)等資源加以整合，統(tǒng)籌安排、合理使用，這將有效提高 “ 三送 ” 工作的時效性、針對性；三是與日常工作相互促進的機制。因此，有必要從現(xiàn)在起建立起 “ 三送 ” 工作和日常工作相互促進的機制，以保持 “ 三送 ”工作的原創(chuàng)性和持久性，使 “ 三送 ” 工作永久保持其生命力。機關(guān)干部下到基層，其發(fā)揮作用是短期的，有限的，不能包辦代替鄉(xiāng)、村干部的一切，因為，再好的發(fā)展思路，最終都要靠鄉(xiāng)、村干 部去落實、去變現(xiàn)， “ 三送 ” 工作做的再好，再有效，都不可能一勞永逸地解決農(nóng)村所有問題，因此，“ 三送 ” 工作必須以幫助鄉(xiāng)村干部，特別是村組干部培養(yǎng)自信，增強能力為主，讓村組干部在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富方面唱主角、當(dāng)先鋒， “ 三送 ” 干部在幕后幫助出主意、想辦法，必要時利用人脈關(guān)系幫一把，這樣，才能真正留下永不走的工作隊；二是科學(xué)政績觀的理念。這就要求我們每一個下派干部必須克服 ’“ 虛、浮、燥 ” 三種情緒，樹立起正確的政績觀，潛下心來，撲下身子，多把心思用在 第 6 頁 共 7 頁 為民謀發(fā)展上，從點滴做起，從身邊的小事做起，切忌搞 “ 假、大、
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