4民政局開(kāi)展三送工作學(xué)習(xí)材料(編輯修改稿)
2025-09-11 15:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 基礎(chǔ) 設(shè)施欠賬多；二是農(nóng)村主流勞力外出打工，留下老人、婦女和兒童；三是基層干部待遇低、不專(zhuān)職、不專(zhuān)業(yè)，工作力不從心。這三大矛盾和問(wèn)題交互作用，影響著當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，成為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的瓶頸。開(kāi)展 “ 三送 ” 工作，一大批干部來(lái)到農(nóng)村基層，目的就是要利用政策、資源和人脈關(guān)系等優(yōu)勢(shì)，解決社會(huì)矛盾，發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，給農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作帶來(lái)一絲清新的 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 氣息，拉動(dòng)或帶動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作向健康軌道良性運(yùn)行，但如果不尊重和順應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村的客觀(guān)實(shí)際，建立起新的長(zhǎng)效機(jī)制，就不可能收到好的效果，最終流于形式。那么， “ 三送 ” 工作如何才能實(shí)現(xiàn)常態(tài)化呢。 我們認(rèn)為：必須建立三種機(jī)制。一是考核評(píng)價(jià)機(jī)制。 “ 三送 ” 工作是一項(xiàng)新的惠民工程，它必須有自己相對(duì)獨(dú)立的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，即 “ 三送 ” 工作概念要清晰，要緊緊把握當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的特點(diǎn)和現(xiàn)階段農(nóng)村存在的普遍問(wèn)題對(duì) “ 三送 ”工作的內(nèi)涵和外延進(jìn)行科學(xué)界定，使其工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作手段有相對(duì)獨(dú)立的定性、定量指標(biāo)，可考核、可操作、可衡量，以便使 “ 三送 ” 工作能夠長(zhǎng)期有效開(kāi)展；二是資源統(tǒng)籌機(jī)制?！?三送 ” 工作的主要特點(diǎn)是 “ 送 ” ，這是它目前深受農(nóng)民喜愛(ài)的一個(gè)重要原因，除了萬(wàn)名干部下到基層，能夠幫助群眾化解一些矛盾糾紛外，各駐點(diǎn)單位、 干部還分別利用各種資源優(yōu)勢(shì)，幫助所駐點(diǎn)解決了一些生產(chǎn)生活方面的實(shí)際困難和問(wèn)題，但是，這種幫助和扶持目前仍處于資源分割、各顯其能的無(wú)序狀態(tài)，由于單位掌握資源的差異性，致使一些單位務(wù) “ 虛 ” 多，務(wù) “ 實(shí) ” 少，長(zhǎng)期如此，將使 “ 三送 ” 工作在一些地方失去人心。因此，應(yīng)以市為單位，將 “ 三送 ” 工作所需資金、技術(shù)等資源加以整合，統(tǒng)籌安排、合理使用，這將有效提高 “ 三送 ” 工作的時(shí)效性、針對(duì)性；三是與日常工作相互促進(jìn)的機(jī)制。我們強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)干部下基層分民憂(yōu)、解民難，但在目前情況下，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村一級(jí)卻已經(jīng)出 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 現(xiàn)所有工作都
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