【正文】 思路，以開展 “ 兩學一做 ”教育活動為抓手，以基層服務型黨組織建設為載體，認真履行黨建工作 “ 第一責任人 ” 的職責，為社區(qū)經濟社區(qū)全面發(fā)展提供了強有力的保證。 一是以自身建設為切入點，狠抓黨總支班子建設。年初社區(qū)召開黨總支會議研究制定了黨建工作制度，并召開兩委會議，細化工作舉措。有力地提高了兩委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使社區(qū)干部在黨員、群眾中樹立了良好的形象。完善黨務公開、村務公開、財務公開等制度，增強黨組織工作透明度，建立和完善黨內民主選舉制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員群眾選舉權、 第 7 頁 共 29 頁 知情權、參與權、監(jiān)督權。堅持抓嚴抓實，認真學習，嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求。 四是加強黨員隊伍教育管理， 抓住黨員經常性教育這個重點，正常開展黨員活動日活動，每月 10 日組織黨員上黨課、聽講座、看電教宣傳片等，并結合社區(qū)重點工作進行民主議事、志愿服務等，黨員參加活動見面率 80%以上，足額收繳黨費，按要求做好黨組織關系排查，做好流動黨員對接教育管理服務工作，按照發(fā)展黨員十六字方針，嚴把黨員入口關， 2024 年培養(yǎng)入黨積極分子 2 名，發(fā)展黨員 1 名。先后召開黨員干部大會 4 次，交流研討 會5 次。按照活動要求，計劃集體學習以及討論時間，并嚴格執(zhí)行。在全社區(qū)黨員中開展個人問題查擺整改工作中，黨員積極參與， 第 8 頁 共 29 頁 并認真查找個人問題，及時的做出了整改方案。 六是緊扣換屆工作要求，依法、依規(guī)，按程序順利完成了黨組織換屆、居委會換屆工作，結合兩委換屆選優(yōu)配強了兩委班子。 二、存在主要問題及原因。對抓黨建工作精力投入不平衡，系統(tǒng)研究、整體 謀劃推進黨建工作不足，使一些問題得不到及時有效的解決，特別是對農村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入，更多的靠分管的副書記去抓，作為第一負責人，抓落實不夠，對落實情況督促不嚴，措施不力，實效不強，成效不明顯，就想看一看，等一等，缺乏解決問題的勇氣和方法，影響了工作推進。二 第 9 頁 共 29 頁 是抓培養(yǎng)力度不夠，隊伍建設不夠優(yōu)化，社區(qū) 12 名街管 干部平均年齡 48 歲，導致兩委班子結構不優(yōu)，整體活力不強，人才斷層和人才需求矛盾突出，有 “ 矮子里拔大個 ” 的想法，沒有拿出好的辦法，有效的加以解決。 三是抓黨建工作創(chuàng)新不夠。對 “ 服務型 ” 黨組織建設的內在要求，研究把握的不夠充分，推進措施不力，黨內生活不夠規(guī)范，組織 生活開展不正常，質量不高。 三、下步工作打算。 一是認真履職盡責，承擔起 “ 第一責任人 ” 責任。真正做到知責、明責、履責、盡責，切實把全面從嚴治黨要求落到實處 二、加強社區(qū)黨總支隊伍建設，認真制定年度 黨建工作計劃， 第 10 頁 共 29 頁 建章立制，認真落實黨風廉政建設責任制。一要在提升黨員素質上下工夫。加大對黨員干部理想信念教育，把提高黨員素質與培養(yǎng)年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構；二要在提升班子戰(zhàn)斗力上下功夫。三要積極謀劃社區(qū)發(fā)展之路，不斷壯大社區(qū)集體經濟，著力破解黨組織無錢辦事難題。要加強總結和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。 第三篇。 現將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下： 一、學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實習近平總書記重要指 示批示精神和黨中央重大決策部署，增強 “ 四個意識 ” 、堅定 “ 四個自信 ” 、做到“ 兩個維護 ” 。 積極開展突出問題整改，在抓好學習基礎上，積極開展突出問題排査整治活動，建立了黨員干部個人問題清單，督導全體黨員干部對號入座，制定 整改方案，明確整改舉措，狠抓整改落實，做到了邊學邊改、邊查邊改、即知即改，實現了學有所得、學有成效。 三、高標準，嚴要求，扎實開展 “ 不忘初心，牢記使命 ” 主題教育結合 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化，依托 “ 三會一課 ” 、主題黨日等，抓實主題教育。在 9 月 20 日召開學習教育相關動員活動，召開動員會、座談會、讀書班、學習會、主題黨日等，學習貫徹黨中央和市委統(tǒng)一部署要求，傳達街道動員部署會議精神，對本支部主題教育作出具體安排，制定本支部實施方案。支部組織黨員學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下工夫，采取個人自學、專題學習、輔導講座、集中研討、現場教育等形式，確保了學習成效。依托黨員大會，支委會，黨小組會，組織黨員交流學習體會，相互啟發(fā)提高。黨支部書記講 1 次專題黨課，座談 2 次，結合學習交流，指出本支部 第 13 頁 共 29 頁 和黨員隊伍中存在的具體問題，明確整改措施，對行動不便的黨員采取送學上門，開展一個人黨課，同時通過微信群學習強國等平臺組織黨員開展多種形式的學習。組織黨員對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利，對照《中國共產黨廉潔自律準 則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對照群眾提出的意見建議等，查找黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮等方面的差距和不足，做到問題詳實，整改到位。 （四）創(chuàng)新方式方法。在運用 “ 學習強國 ” 等現有載體平臺的基礎上，采取生動鮮活、喜聞樂見的方式，增強主題教育的吸引力和感染力。通過主題黨日，組織黨員結合自身實際，參加 5 次志愿服務，為身邊群眾辦實事好事，以實際行動踐行初心和使命。 2024 年 12 月 9 日，召開了專題組織生活會，和民主評議黨員一并進行，并針對支部存在的問題提出改進措施和辦法。 四、強化政治功能、完成重大任務，開展掃黑除惡專項斗爭。 五、抓黨務，打基礎，全面落實黨建任務部署 一是做好了黨員發(fā)展管理工作。 二是認真做好黨費收繳清查工作。 第 15 頁 共 29 頁 三是開展了黨組織關系排查。 四是強化黨員檔案規(guī)范化管理。并進一步細化了組織關系轉接流程，實施轉入轉出關系接轉回執(zhí)制度，有效防治口袋黨員產生， 五是開展軟弱渙散黨組織整頓。 六、存在問題 （一）落實責任不扎實 今年，對照全面從嚴治黨 ” 要求，在履行黨委主體責任方面，還有一定差距。對班子核心作用發(fā)揮不足，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解訣辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性 。對基層黨支部三會一課 ” 、 第 16 頁 共 29 頁 “ 民主評議 ” 等組織生活制度的落實疏于督導，落實 班子成員講黨課，組織生活會等方面還不夠充分 （二）隊伍管理不嚴謹。黨員政治理論學習形式和方法所有改善，但方式方法相對過于單一，缺乏創(chuàng)新。習慣于憑經驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。日常工作中沒有突破慣性思維，活動方式因循守舊，克服困難的主動性、積極性欠缺，存在一定推諉拖拉情緒。 2024 年雖然開展了多種形式的理論學習，例如班子成員上黨課、觀看黨建影片、支部學習討論等等，很大程度上促進了黨員干部理論水平提高，但由于次數少、范圍窄、水平低，使學習有局限性，理論教育層次有待提高。 七、下步改進措施 （一）認真學學習十九大精神 把黨的十九大精神學習作為黨組織重要政治任務，認真制定2024 年十九大精神學習計劃和活動配檔表，召開學習動員會，組織黨員干部原原本本學習十九大報告、黨章修正案、習總書記十九屆一次全會講話、記者見面會講話，深刻領會五年來歷史成就和 變革、領會中國特色社會主義進入新時代、主要矛盾發(fā)生轉化的重大政治論斷、領會新時代中國特色社會主義思想和基本方略領會兩步驟建設社會主義現代化國家新目標、領會未來五位體重要任務部署、