【正文】 一的，甲方不得解除勞動合同： ① 應(yīng)工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力的； ② 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ③ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日通知甲方。 九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停保或轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十、違約責(zé)任 甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任 ，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時：當(dāng)乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除（無論是工作幾個月）。 十一、合同鑒證與倒動爭議處理 勞動合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起 30 日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定 的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。 甲方（蓋章）： __________________乙方： _________________________ 代表人（簽字）： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 最簡單的勞動合同協(xié)議書范本篇 3 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。 無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止 (在 □ 中打勾選擇，下同 )。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方在崗位 (工種 )工作，工作地點為。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制 □ 綜合計算工時工作制 □ 不定時工作制。試用期滿后實行 (填計時或計件或 )工資，每月基本工資 ____元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。 五、社會保險 甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。 七、合同的變更、解除和終止 甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動合同。 八、爭議解決 履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。 九、其他事項 甲方依法制訂的《》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 ，自 ___年 ___月 ___日起。 本合同包含 ___個月的試用期 (自 ___年 ___月 ___日至 ___年 ___月 ___日 ) 第二條、工作地點： ___省 (自治區(qū)、直轄市 )___市 (縣 )___路 ___號 . 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方部門 (或崗位 )擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 (若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： ______) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商 業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 簽約代表 (簽字 ) 日期： ___年 ___月 ___日 日期： ___年 ___月 ___日 最簡單的勞動合同協(xié)議書范本篇 5 甲方 : 乙方 : 依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。 無固定期限：合同自年月日起覆行。 三、工作時間 每天 12 小時 ,半月輪班，無固定休息日 . 四、勞動報酬 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月 ___元。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成 (工作 )任務(wù)情況，與乙方約定每月工資 ___元 (已含加班費(fèi) )，伙食補(bǔ)貼 __元。 五、解除、終止勞動合同的條件 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊 ,對本單位造成重大損害的。 (5)乙方不能從事由甲方安排工作的。 有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同 : (1)在試用期內(nèi) : (2)甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán)重危害乙方安全 ,健康。 (4)甲方違反國家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 六、違反勞動合同的責(zé)任 甲方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的 `責(zé)任 :甲方違約解除本合同 ,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個月工資 )。對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的 ,還應(yīng)承