最新安全生產(chǎn)領(lǐng)導講話完整版-在線瀏覽
2024-09-11 12:50本頁面
【正文】 契機，進一步鞏固前一階段校園安全工作成果，抓好落實，科學管理，努力使校園安全工作再上新的臺階。參加這次培訓班的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、各局委安全辦主 任，市安監(jiān)局全體工作人員。 今天我們有幸邀請了 ______市 ______主任 ______同志， __主任在 ____市安監(jiān)局從事安全生產(chǎn)工作多年，對安全生產(chǎn)工作有著豐富的閱歷和工作經(jīng)驗，曾多次在鄭州市舉辦的安全生產(chǎn)培訓班上作報告。一是安監(jiān)部門監(jiān)督檢查的職責，二是安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法的方式方法，三是安全生產(chǎn)檢查工作的重點，四是行政執(zhí)法的程序和流程，五是執(zhí)法檢查的一些體會。既有理論上的深刻感悟，也有實踐中的升華提煉。通過這次學習，我和大家一樣，感到很受教育，很受啟發(fā)，收獲很大。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝 __主任 ! 培訓班到此結(jié)束，散會 最新安全生產(chǎn)領(lǐng)導講話精選篇 3 儀征化纖股份有限公司是我國最大的化纖和化纖原料生產(chǎn)基地，聚酯產(chǎn)能超過百萬噸，是世界五大聚酯商之一。目前，儀征化纖總資產(chǎn)規(guī)模達到 億元，凈資產(chǎn) 億元，職工 13000多人。 __年以來，連續(xù) 3 年被評為中國石化安全生產(chǎn)先進單位。 責任共擔 始終繃緊安全弦 隨著經(jīng)濟的發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模的擴大，儀征公司對安全工作的要求也在不斷加強。 公司在安全目標管理上實行責任共擔，將安全績效與領(lǐng)導班子個人和單位的經(jīng)濟利益掛起鉤來，增強了各級管理者的責任心。 公司落實了公司級和處級領(lǐng)導干部對 23 套關(guān)鍵裝置、 24 個重點部位和 553 個危險點的定點聯(lián)系，實行領(lǐng)導干部安全監(jiān)督責任牌和領(lǐng)導干部定點聯(lián)系反饋單制度。節(jié)假日、雙休日公司領(lǐng)導仍要堅持到崗值班，巡查關(guān)鍵裝置和主要施工作業(yè)現(xiàn)場。對重點項目如 “ 建立穩(wěn)高壓消防水系統(tǒng)和熱煤爐安全隱患項目 ” 的治理實施，就是由公司主要負責人親自掛帥，實現(xiàn)了 “ 誰主管，誰負責 ” 的原則，使公司和廠級領(lǐng)導在抓好生產(chǎn)的同時，始終繃緊安全這根弦。首先，該部門要按照公司《承包商安全管理規(guī)定》，對外來施工 隊伍進行安全資格評審，不具備安全資格的外來施工隊不得進入儀化公司施工作業(yè)。 今年 4 月初，儀化公司揚州一施工單位對化工廠 e115 冷凝器進行檢修，一名外來施工人員正在焊接隔柵板。起初，這位施工人員有些不服氣，認為過去他們都是這樣施工的，沒有這么多規(guī)矩，也沒發(fā)生 過事故。在隨后的 m302 干燥機檢修中，當有人要這位施工人員違章進行焊接作業(yè)時，他婉言相拒： “ 安全無小事，就得按規(guī)矩。說起來，這是該廠廠長楊元坤的一個創(chuàng)意，像最初讓全廠安全管理人員佩帶 “ 安全綠 袖標 ” 一樣，讓外來施工人員穿戴黃馬甲，一方面用色彩鮮艷的黃馬甲起到安全警示作用，一方面明確區(qū)分本廠職工和外來人員，便于安全檢查人員隨時督查核準外來施工人員的行為規(guī)范。針對公司既有高溫高壓、易燃易爆的化工裝置特性，又有化纖生產(chǎn)手工操作多的特點，儀化公司今年在全公司推行 “ 三基 ” 工作，促進 hse 管理體系的建立，使安全工作成為公司全體員工的份內(nèi)事。抓 “ 三基 ” 工作，就是讓 職工在安全生產(chǎn)、規(guī)范管理、環(huán)境保護、培訓教育等方面查找自己身邊長期存在的低標準，工作中的～病，員工身上的壞習慣，裝置的腐蝕泄漏，地面欠平整、不防滑以及設(shè)備工藝上的某些不合理
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