公司事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-09-11 12:43本頁面
【正文】 ____________________ (2)__________________________________________ (3)__________________________________________ (4)__________________________________________ (5)__________________________________________ 第 6 條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康 。 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 第 7 條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。 第 8 條 本合同的變更 有下列情形之 1 的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的 。 (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的 。 (4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的 。 第 10 條 本合同的續(xù)訂 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 15 日內(nèi)辦理。 有下列情形之 1 的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在試用期 間被證明不符合錄用條件的 。 (3)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的 。 (5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的 。 甲方依據(jù) (5)至 (8)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前 310 日以書面形式通知乙方本人。符合本條第 2 款 (5)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (2)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (4)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 乙方解除合同： (1)應(yīng)提前 310 日以書面形式通知甲方。 (2)有下列情形之 1 的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 乙方在試用期內(nèi) 。 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的 。 第 102 條 終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何 1 方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解 。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在 1 個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽字 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為 XXX 元 (其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月 XX 元 )。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。 四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行 8 小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 乙方工資按元 /月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。 五、社會(huì)福利待遇 退職費(fèi)，凡在
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