江蘇事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:57本頁(yè)面
【正文】 程，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，誠(chéng)信守職，努力完成本職工作。乙方若有泄密行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并按雙方的約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。 第四條 崗位工作條件 、履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 、津貼、補(bǔ)貼、加班工資及其它內(nèi)部分配的發(fā)放，按照國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的內(nèi)部分配等規(guī)章制度執(zhí)行。 。 。該協(xié)議作為本合同的附件。 (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。調(diào)整崗位的同時(shí)，向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。 ，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： (1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的。 (3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 (5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 (2)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 (4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 (2)考入普通高等院校的。 (4)依法服兵役的。6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。 (2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 (4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治
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