【正文】 好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和諧的方向發(fā)展。嚴(yán)格禁止工序在交接班時(shí)敷衍了事，嚴(yán)格要求大家必須認(rèn)真 執(zhí)行交接班制度。才可以杜絕職工在交接班時(shí)因?yàn)榧庇谙掳?，而敷衍了事的進(jìn)行交接班 。才能杜絕在交接班中存在粗心大意和交接不清的情況出現(xiàn)。 其次，我們要要求職工進(jìn)行詳細(xì)地交接班。具體下來(lái)就是將要下班的班次要 詳細(xì)地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進(jìn)行到什么程度，下個(gè)班次應(yīng)該做些什么，需要注意什么情況等等，都是我們?cè)诮唤影鄷r(shí)需要詳細(xì)地說(shuō)明和解釋的。無(wú)論如何，我們都要堅(jiān)決地保證下個(gè)班次在工作中不能因?yàn)榻唤拥脑蚨R我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運(yùn)行。我們?cè)诠ぷ髦幸鞔_地告訴員工，誰(shuí)接班誰(shuí)負(fù)責(zé)。尤其是對(duì)自己不明白的工作問(wèn)題，一定要認(rèn)真地、全面地追問(wèn)上個(gè)班次的工作人員。如果在接完班后的工作中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，就要求本班次負(fù)責(zé)，追究本班次的工作責(zé)任。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個(gè)人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我們必須實(shí)行一對(duì)一的交接班工作。只有這樣就可以保證把工作存在的問(wèn)題和注意事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成。沒(méi)有一個(gè)良好的、嚴(yán)格的監(jiān)督隊(duì)伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)交接班制度執(zhí)行好的，要提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。使他們盡快地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤和不足，早日走到正確的。 公司員工個(gè)人工作心得體會(huì)篇二 回首過(guò)去 ,展望未來(lái) !覺(jué)得應(yīng)該留下的東西來(lái)紀(jì)念這段時(shí)光 ,把值得有意義的東西分享給那些剛加入或者準(zhǔn)備辭去的同事 ,以此共勉。就在來(lái)之前 ,我也大概的問(wèn)了下這個(gè)公司是做什么的 ,聽(tīng)了后一知半解 ,畢竟 也是初次接觸這個(gè)行業(yè) ,到底能不能勝任這份工作還不一定。起初 ,往往都是很難做的 ,什么也不會(huì) ,只能干干所謂的苦力活 ,跟車 ,搬搬箱子 ,卸卸貨。那時(shí)候 ,大家分揀貨物都是在一起的 ,不管是那個(gè)網(wǎng)站的貨 ,只要到貨就開(kāi)始分揀 ,分完就開(kāi)始裝箱整理 ,最后就是到物流發(fā)貨 ,那時(shí)候 ,西安市還沒(méi)有分站 ,那時(shí)候 ,公司也就大小兩輛車 ,那時(shí)候 ,分揀員加起來(lái)也就不到 10 個(gè)人 ,那時(shí)候貨量一天 也就 2 千多單把 ,經(jīng)過(guò)了兩個(gè)星期的適應(yīng)和學(xué)習(xí) ,我也掌握了基本的分揀流程操作。 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作也給予了表?yè)P(yáng) ! 貨量的暴增真是不敢想象 ,眼看著 1樓分揀地方越來(lái)越緊張 ,有時(shí)多的就只留下人行走的過(guò)道 ,公司開(kāi)會(huì)磋商了要在市內(nèi)籌建分站 ,因?yàn)橹坝捎陂L(zhǎng)安區(qū)的貨量較多和集中 ,所以也就有專人在負(fù)責(zé) ,所以長(zhǎng)安分站是最早成立的西安分站 !接下來(lái) ,米秦路分站也確定了位置 ,然而 ,公司由于人員問(wèn)題緊張 ,再加上剛好我的關(guān)系 ,所以說(shuō) ,讓我學(xué)習(xí)這方面的東西 ,然后在去給交 ,就這樣 ,我又開(kāi)始摸索學(xué)習(xí)關(guān)于分站日常都要做那些工作 !從貨物到達(dá)后如何收貨 ,下來(lái)怎么分揀 ,系統(tǒng)怎么用 ,做異常 ,做上交 ,做退貨 ,做表格 ,層層面面我又學(xué)了遍 !白天公司做完 ,晚上下班還要給 分站交 ,半個(gè)月過(guò)去 ,基本上分站已經(jīng)掌握了相關(guān)操作和流程 ,而我呢 ,也由于只身一人 ,退貨量的猛增 ,顧了這頭顧不上那頭 ,退貨出現(xiàn)了問(wèn)題 ,量太大 ,加上網(wǎng)站出了新的退貨規(guī)定 ,從而導(dǎo)出退貨出現(xiàn)了堆積。 公司各個(gè)部門也都逐漸進(jìn)入正規(guī)化 ,然而 ,我們退貨組卻一直處于游歷狀態(tài) ,雖說(shuō)每天都能按時(shí)完成工作 ,但是 ,很多細(xì)節(jié)性的問(wèn)題根本遇到就沒(méi)法解決 ,之所以會(huì)出現(xiàn)這類情況 ,還是一點(diǎn) ,沒(méi)有良好的 ,沒(méi)有具體的工作規(guī)范流程 ,而這些東西 ,也無(wú)規(guī)可循 ,沒(méi)處借鑒。然后 ,領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)了退貨組 ,我也看到了公司別的部門的日新月異 ,更加激勵(lì)了我 ,不能再這樣下去 ,畢竟在飛遠(yuǎn)我學(xué)到了很多東西 ,飛遠(yuǎn)讓我成長(zhǎng)了 ,當(dāng)然 ,我得學(xué)會(huì)感恩 ! 我要用我的 實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我真的成長(zhǎng)了 ,之所以我有這個(gè)自信 ,也是因?yàn)槲覍W(xué)到了東西 ,也堅(jiān)信這一點(diǎn)我能把退貨組做出個(gè)樣子來(lái) !心有多大 ,在飛遠(yuǎn)的舞臺(tái)就有多大 !相信付出也會(huì)有回報(bào) !也希望有更多的人加入我們這個(gè)大集體 ,因?yàn)樘焐也疟赜杏?,只要你有閃光點(diǎn) ,就一定會(huì)在飛遠(yuǎn)中得到人生價(jià)值的成就感。其實(shí)沒(méi)有必要那么消極的面對(duì)現(xiàn)實(shí)，有很多事情都不是自己想得到的結(jié)果，但是我們又不能去改變，只好默默的去忍耐 。 當(dāng)我在工作中遇到挫折的時(shí)候，我會(huì)問(wèn)自己一句話 !!““ 難道沒(méi)有別的可以解決了嗎 ””!!( 不妨自己去試一下 )那樣會(huì)更好的 激發(fā)出你的能力，敢于去面對(duì)現(xiàn)實(shí)。但是你回頭想想，我為什么會(huì)不服。二是：我不服的就是，別人能做到，其實(shí)我也能做到 ?；仡^看看自己，在你的群體中，你自己是在一個(gè)什么位置。先在自己心中擺個(gè)譜子。在我的中作日子里，我總結(jié)了一下 (個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn) )： 要有敬業(yè)的精神，忠誠(chéng)自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實(shí)剛一開(kāi)始工作，公司都是差不錯(cuò)的，公司給你的機(jī)會(huì)也不盡相同，單肯定都是一些基礎(chǔ)性的工作，絕對(duì)不會(huì)讓你一進(jìn)公司就獨(dú)立的承擔(dān)工作，所以，即使讓你打掃廁所來(lái)，也要做到在打掃廁所的員工中，你是最好的 ，要有敬業(yè)的精神，忠誠(chéng)自己的公司和職業(yè)，如果你在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好，公司會(huì)看得到的。 要謙虛好學(xué)，不懂就要問(wèn)，哪怕是最簡(jiǎn)單的問(wèn)題，也要問(wèn)個(gè)清楚， 要有責(zé)任心，要敢承擔(dān)責(zé)任，不要怕犯錯(cuò)誤，其實(shí)在進(jìn)入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯(cuò)的，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯(cuò)之后敢不敢承擔(dān)責(zé)任，能不能在犯錯(cuò)后有所收獲，能不能吸取教訓(xùn)， 最 重中之重的問(wèn)題，也許是我們工作的絆腳石：不要認(rèn)為自己一就要拿幾千一月的工資，你要明白你剛進(jìn)公司能給公司帶來(lái)什么，能給公司創(chuàng)造利潤(rùn)嗎 ?所以千萬(wàn)不要給公司講什么工資多少，一個(gè)月給你 5000，你能做的了 5000 的工作嗎 ?所以一定要踏實(shí)，清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看重的應(yīng)該是這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，你工作表現(xiàn)好了，自然工資就高了，明白嗎 ? 說(shuō)了好多，主要是好長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)寫(xiě)了，工作很忙。也許說(shuō)的這些在很多人面前 “ 班門弄斧 ” 了。應(yīng)該抱有這種心態(tài)，只有自己去努力了，才對(duì)得起公司給的薪水。因此努力成為我永遠(yuǎn)奮斗的目標(biāo) ! 員工個(gè)人工作心得體會(huì)篇四 從心做起，聽(tīng)似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢 ?好，即完美，完美