20xx行政部門下半年工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-09-11 12:28本頁面
【正文】 時(shí)抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn)，從 “ 節(jié)流 ” 的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成。 五、企業(yè)文化建設(shè) 針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主，主題活動(dòng)為輔的方式，通過吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。 2024 行政部門下半年工作計(jì)劃 (二 ) 2024 年上半年即將過去，回首過去的半年里，內(nèi)心不禁感慨萬千?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨練。 行政人事部 是公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)勞務(wù)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。經(jīng)過半年的磨練與忙碌，行政人事部的綜合能力相比 2024 年又邁進(jìn)了一步。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。 來年行政人事部工作大體上可分為以下三個(gè)方面： 一、人事管理方面 根據(jù)部門人員的 實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。 (如勞動(dòng)合同的簽定、居住證的辦理、銀行卡的指定 ) 二、行政工作方面 1. 和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如勞動(dòng)站、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。 三、公司管理運(yùn)作方面 ⒈ 順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。在日常工作中，及時(shí)和公
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