5青年技能培訓工作匯報-在線瀏覽
2024-09-11 08:53本頁面
【正文】 、統(tǒng)一支付。 統(tǒng)一培訓資源。對于培訓機構的資格準入，制定嚴格的資格與信譽標準，并定期與不定期考核，以建立和培養(yǎng)社會各 方面廣泛監(jiān)督的機制。 統(tǒng)一培訓成果評估。由于政府補貼降低了青年農(nóng)民的培訓成本，從而削弱培訓機構與被培訓者的制約關系，我們通過邀請市職業(yè)技能鑒定中心與區(qū)職業(yè)技能鑒定中心共同鑒定，加強技能鑒定環(huán)節(jié)的監(jiān)督，保證鑒定質(zhì)量。建立和完善了勞動力市場供求狀況預測分析制度， 針對市場需求及時設置和調(diào)整培訓專業(yè)、培訓重點。針對近年來品嘗農(nóng)家宴、漁家宴的市民越來越多的情況，在北宅、沙子口街道培訓農(nóng)家宴廚師 240 人、餐廳服務員 72 人和客房服務員 48 人。堅持培訓為就業(yè)服務、就業(yè)依托培訓的思路，在勞動力市場設立了職業(yè)指導、培訓政策咨詢等服務窗口，根據(jù)不同對象的不同需求，形成了初、中、高級培訓相結合，長、中、短期培訓相結合，普及培訓與提高培訓相結合的 多層次、多形式培訓格局。 突出培訓實效性。同時密切結合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務
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