5評(píng)優(yōu)評(píng)先年度考核制度-在線瀏覽
2024-09-11 06:35本頁(yè)面
【正文】 分配，工作積極熱情； 積極維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，積極為學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策，有 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 利益沖突可協(xié)商解決，工作中不常不良情緒，不體罰，侮辱學(xué)生，不誹謗，打擊報(bào)復(fù)，不散布不利 于學(xué)校的言論，不違紀(jì)，不越級(jí) 上訪。能按規(guī)定完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)； 能進(jìn)行大小循環(huán)教學(xué)，能進(jìn)行公開(kāi)教學(xué)，獨(dú)立完成學(xué)科教學(xué)教改任務(wù)； 能積極完成教師培訓(xùn)任務(wù)； 能擔(dān)任班主任工作，引領(lǐng)班級(jí)走向優(yōu)秀，具有較強(qiáng)管理能力和組織能力； 勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，工作出色，成績(jī)突出； 具有良好的師能基礎(chǔ)。 具體考核根據(jù)學(xué)校的考勤制度執(zhí)行，以教師簽到表記錄，值日行政人員，教務(wù)處查課記錄為依據(jù)，視事實(shí)、情節(jié)扣分。（出差、法定假、自考不扣）
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