5市公安局依法行政經(jīng)驗材料-在線瀏覽
2024-09-08 12:19本頁面
【正文】 分別召開專題匯報會、考評動員會和通報會，考評前安排部署，考評后通報情況，督促問題的整改。一是規(guī)范考評內(nèi)容。同時，還將法制基礎(chǔ)建設(shè)、執(zhí)法制度的建設(shè)和落實情況、每年組織的專項檢查活動的落實、整改、檢查情況納入考評范圍，使考評內(nèi)容更加貼進我局的執(zhí)法 第 2 頁 共 5 頁 工作實際。執(zhí)法考評由各執(zhí)法單位自查、市公安局抽查、省公安廳復(fù)核三個層次構(gòu)成。綜合組重點檢查各單位考評的組織實施情況、法制基礎(chǔ)建設(shè)、制度建設(shè)及落實情況等綜合性內(nèi)容；刑事組負責(zé)抽取刑事案卷、檢查刑事臺帳等；行政組負責(zé)抽取行政案卷、檢查行政案件、行政管理臺帳等。根據(jù)實地檢查、走訪和案卷審核情況分別評定各部門的考評等次和分數(shù)，上報省公安廳，在全市公安機關(guān)進行通報。即 “ 聽、看、查、考、訪、議 ” 六種考評方式。把握三個落實。解決執(zhí)法問題，提高執(zhí)法水平是考評 第 3 頁 共 5 頁 總的出發(fā)點和最終目的。各部門針對存在問題制定具體整改措施上報備查，整改情況作為下次考核的重要內(nèi)容進行檢查，確保這些問題的徹底更正?？荚u情況與《 xx 市公安局執(zhí)法責(zé)任制實施辦法》、《 xx 市公安局執(zhí)法過錯追究實施辦法》掛鉤。三是考評結(jié)果使用落實。在等級化管理考核中，執(zhí)法質(zhì)量分數(shù)占到業(yè)務(wù)目標(biāo)分數(shù)的一半，等級化考核時對執(zhí)法工作不再重復(fù)檢查，直接采用執(zhí)法考評的最后得分。通過五年的執(zhí)法考評，公安工作和公安隊伍規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè)程度有了明顯的
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