5培訓(xùn)主管個人年終工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-08 02:50本頁面
【正文】 培訓(xùn)指導(dǎo)的上司的期望值是很高的。以下幾點是他們對訓(xùn)導(dǎo)員的期望，也是作為訓(xùn)導(dǎo)員應(yīng)該努力的方向： 自信。萬事開頭難，樹立良好的第一印象是事半功倍的一大捷徑。 第 2 頁 共 3 頁 博學(xué)。作為一名培訓(xùn)員或部門主管，最主要的應(yīng)該比員工懂得多、會得多、經(jīng)驗豐富得多，否則，就不能正確督導(dǎo)員工。 友好。有一句話叫管理的無情離不開有情的管理也可以折射出培訓(xùn)的時候不能過于嚴肅或是官位太濃，以至于與員工之間的距離相隔太遠，造成溝通上的障
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