5淺議縣發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)性的有效途徑-在線瀏覽
2024-09-07 04:40本頁面
【正文】 農(nóng)村黨員與市場經(jīng)濟(jì)體制很不適應(yīng)，想問題、做事情習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老一套，小富即安，不富也安，安貧守窮；有的雖有致富的愿望，但缺乏新知識(shí)、新技術(shù)，苦于無門路，顯得無能為力；有的面對(duì)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、激烈的市場競爭，束手無策，無所適從。這些黨員因受年齡、文化、自然條件的制約，經(jīng)濟(jì)生活普遍不如當(dāng)?shù)胤屈h群眾，發(fā)揮不了黨員在致富中的 “ 帶頭 ” 和 “ 帶領(lǐng) ” 作用。黨支部是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)核心作用，并依照憲法和法律，支持和保障村民開展自治活動(dòng)，行使民主權(quán)利。 （五）組織活動(dòng)形式單一，民主生活會(huì)質(zhì)量不高。在這種情況下，農(nóng)村基層黨組織就會(huì)出現(xiàn)對(duì) “ 無職黨員 ” 放任自由等現(xiàn)象，只是收取黨費(fèi)，偶爾過一下組織生活，走走過場。 三、存在問題的原因分析 造成上述問題的原因是多方面的，既有主觀因素，也有客觀的因素，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面： （一）客觀環(huán)境的因素。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣農(nóng)村黨員中 “ 文革 ” 前入黨的就占 ％，而正趨于高齡化。二是大量人才外流。留下的多是膽小質(zhì)弱的年青人和老幼婦女，客觀上造成了農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人的狀況，直接影響了農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善。村黨總支部由于缺乏經(jīng)濟(jì)實(shí)力，既不能有效地帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，也不能為群眾辦更多的實(shí)事、好事，致使不少村民尤其是青年村民向往黨組織的熱情大為減退，無形中削減了村黨總支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。部分村民尤其是青年村民的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了扭曲，講實(shí)惠，不講政治，想賺錢，不想入黨，在政治追求上存在一些消極心態(tài)，存在 “ 入黨 吃虧 ” ， “ 入黨無用 ” ， “ 入黨不自由 ” 等觀念。一是思想認(rèn)識(shí)偏差。二是教育和管理滯后。在教育對(duì)象的層次上，男女老少、亦工亦農(nóng)亦商 “ 一鍋煮 ” ；在方式方法上，習(xí)慣于 “ 集中上大課 ，開大會(huì)聽報(bào)告 ” ，讀讀報(bào)紙，念念文件，或者套用聽課 —— 討論 —— 總結(jié) “ 老三步曲 ” ；在內(nèi)容上，大都是 “ 統(tǒng)一食譜 ” ，千篇一律，不因人、因時(shí)、因需施教，出現(xiàn)供求不對(duì)路， 第 6 頁 共 10 頁 學(xué)用脫節(jié)；管理上對(duì)如何根據(jù)變化了的新情況，及時(shí)研究制訂新的、分層分類的管理措施十分欠缺，比如：對(duì)流動(dòng)農(nóng)村黨員、老黨員、中青年黨員、貧困黨員、無職黨員、個(gè)體工商戶等不同類型的黨員管理缺乏具體的規(guī)章制度，使管理流于形式。一些村黨組織負(fù)責(zé)人私心雜念重，嫉賢妒能，故意壓制人才，害怕 “ 培養(yǎng)了苗子，失去了位子 ” ，不愿發(fā)展年輕有為的農(nóng)民入黨，有意 設(shè)置重重障礙，采取 “ 拖、卡、壓 ” 等手段，將優(yōu)秀青年農(nóng)民拒之門外。 （三）黨員自身的因素。有的認(rèn)為，農(nóng)民天生就是種田打工，學(xué)習(xí)既學(xué)不來糧食，又學(xué)不來經(jīng)濟(jì)，更學(xué)不飽肚子，視學(xué)習(xí)無用；有的自知文化水平低，但又認(rèn)為年齡大， “ 修成廟來
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