5市環(huán)保局年度組織工作計劃-在線瀏覽
2024-09-07 03:16本頁面
【正文】 教育和能力測試，提高基層干部依法行政、推進生態(tài)文明體制改革的能力。建立作風建設督查機制，持續(xù)深入推進教育實踐活動整改落實，嚴格環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法，切實推進解決群眾關心的水污染和大氣污染問題，把握 2 月底 、 6 月底和 12月底 3 個時間節(jié)點，務求整改落實兌現(xiàn)到位、見底歸零。（責任領導： xx、 xx，責任單位：局機關各科室、局屬各單位） 。根據(jù)全市部署要求，認真組織開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育活動。進一步健全完善 “ 三會一課 ” 、雙重組織生活、黨性定期分析、民主評議、 警示教育等制度，加強對組織生活制度落實情況的監(jiān)督檢查。完善領導班子和領導干部考核，加強 第 3 頁 共 5 頁 領導班子思想政治建設，完善以民主集中制為核心的領導班子制度建設，優(yōu)化領導班子運行機制。認真貫徹落實《 XX省優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作實施辦法》，加強年輕干部培養(yǎng)，建立后備干部庫。做好老干部工作，優(yōu)先落實老干部政策，加強老干部思想政治建設，建立老干部意見收集反饋督辦機制，引導老同志為黨和人民事業(yè)增添正能量。分層分級制定領導干部行為規(guī)范，劃定干部行為界限，為干部立規(guī)矩。認真落實對領導干部進行提醒、函詢和誡勉制度，規(guī)范談心談話制度，推動經(jīng)常性提醒教育制度化、規(guī)范化，讓干部守規(guī)矩。深入推進領導干部個人有關事項報告
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