5市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告_-在線瀏覽
2024-09-07 03:13本頁面
【正文】 ，修復(fù)地名標(biāo)牌 185 塊，清洗 6576 塊；殯葬執(zhí)法管理有序推進，全市清明祭祀未發(fā)生一例安全責(zé)任事故，妥善處理 342 具涉案及無名遺體；全年辦理本市婚姻登記 47958 對、涉外婚姻登記 421 對。重點圍繞全市第九屆村（居）委會換屆選舉和全面推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)全覆蓋，指導(dǎo)全市抓好村居務(wù)公開、民主管理及和諧社區(qū)建設(shè)， xx 縣被省民政廳評為 ? 全省農(nóng)村社區(qū) 建設(shè)實驗全覆蓋示 xx 縣 ? ，完成了全市 35 個社區(qū)服務(wù)中心、 281 個社區(qū)服務(wù)站建設(shè)和 91 個新型社區(qū)標(biāo)志標(biāo)識的設(shè)置工作，組織召開了 ? 為居民服務(wù) ‘ 六個一 ’ 經(jīng)驗交流會暨居民委員會自治能力建設(shè)座談會 ? 。一是認真執(zhí)行民主集中制。二是深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐 ? 三找 ? 主題大討論和 ? 三進三服務(wù) ? 活動。強化民政干部的思想和工作作風(fēng) ，整治上班時間上網(wǎng)打游戲、聊天、購物等不良行為，整治在少數(shù)民政干部中存在的責(zé)任心不強、辦事不力、推諉扯皮等問題。局機關(guān)黨委榮獲市直機關(guān)? 優(yōu)秀黨組織 ? 、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織稱號，精神病院、殯儀服務(wù)中心、社會福利院、第二社會福利院、兒童福利院等黨支部榮獲市級表彰，全年發(fā)展預(yù)備黨員 9 名，按期轉(zhuǎn)正黨員 12名，民主評議全局系統(tǒng) 818名正式黨員合格率達 100%；四是切實加強干部隊伍建設(shè)和人才工作。全 第 6 頁 共 16 頁 年舉辦黨務(wù)知識、依法行政、提高執(zhí)行力、生態(tài)文明建設(shè)、紀(jì)檢工作、作風(fēng)教育、干部任用四項監(jiān)督制度、文書資料、人事檔案、規(guī)范勞動用工、婚姻登記、社團登記管理、法制建設(shè)、社工人才隊伍、人事勞資、財務(wù)管理等培訓(xùn)班次共 39 個，民政系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員和技工人員技能培訓(xùn)率達 100℅ ，全年共投入教育培訓(xùn)經(jīng)費 70 多萬元； 9 名領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部舉辦的各類培訓(xùn)班， 22 名同志參加科級干部培訓(xùn)班， 12 名干 部參加周末大講堂，公開招考引進人員 24 名，牽頭制定《 xx 市加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)實施意見》；進一步加大對干部隊伍的管理力度，規(guī)范人事檔案管理、年休假、勞務(wù)派遣用工、公務(wù)員職業(yè)道德、因私（公）出國（境）、局機關(guān)借用人員管理等規(guī)定；市殯儀服務(wù)中心榮獲民政部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點合格單位稱號，局干部人事檔案管理被省委組織部評為一級達標(biāo)單位。按照事業(yè)單位分類改革工作指導(dǎo)方針和原則，積極協(xié)調(diào)市編委辦，提前共商分類改革舉措，制定全局系統(tǒng)事業(yè)機構(gòu)分類改革建議和方案；協(xié)調(diào)解決精神病醫(yī)院增 加 40 個人員編制，以及整合升格軍供服務(wù)機構(gòu)等事項。 三、大力營造風(fēng)清氣正環(huán)境，干部任用工作滿意度不斷提升2024 年我局嚴格按照干部選拔任用規(guī)定，公開競爭選拔任用 2 第 7 頁 共 16 頁 名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，任道遠同志任局黨辦（機關(guān)黨辦）副主任，同時，報市紀(jì)委研究同意，陸鵬羽同志任局紀(jì)檢監(jiān)察室副主任；根據(jù)市紀(jì)委意見，并結(jié)合工作需要，經(jīng)市委組織部推薦，報市政府、市紀(jì)委、市人社局同意，從市第六醫(yī)調(diào)任 1 名正科級領(lǐng) 導(dǎo)干部任市精神病院院長；局系統(tǒng)輪崗交流科級領(lǐng)導(dǎo)干部 2 名，其中，原精神病院院長楊承智同志調(diào)市社會救助局任副局長，原市精神病醫(yī)院副院長張鍵同志調(diào)市兒童福利院任副院長，對 2024年度選拔任用的 12 名局屬單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿開展考核，社會救助局醫(yī)療救助科副科長莫麗娜同志在考核中因群眾反映大，同意任職票數(shù)達不到規(guī)定比例要求，經(jīng)咨詢市委組織部干監(jiān)處，局黨委會討論研究免職，其它 11 名干部符合干部任用規(guī)定正式任職。大力宣傳市委、市委組織部以改革創(chuàng)新精神提高 選人用人公信度和滿意度的重要舉措，以開拓創(chuàng)新精神全面推動黨建工作、組織工作、干部選拔任用工作取得的顯著成效，以及整治選人用人上不正之風(fēng)的決心和決策，進一步把民政干部隊伍的思想和認識統(tǒng)一到中央、省、市委的安排部署上來，統(tǒng)一到齊心協(xié)力、奮力推進民政工作的新發(fā)展上來；二是認真開展干部選拔任用條例和四項監(jiān)督制度及 ?12380? 學(xué)習(xí)宣傳教育。三是認真開展干部選拔任用自查。四是進一步提高干部選拔任用工作滿意度。針對以上問題，局黨委結(jié)合 ? 三找 ? 活動，廣泛征求意見和建議，采取進一步加大宣傳教育力度，通過召開專題會 議、專題講座、集中培訓(xùn)、座談會，張貼宣傳欄等多種形式，組織全局系統(tǒng)干部職工反復(fù)深入學(xué)習(xí)《干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督 第 9 頁 共 16 頁 制度及 ?12380? 等；進一步加大對新提拔任用干部的教育培訓(xùn)工作力度，通過上級調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)，開設(shè)培訓(xùn)班、專題講座等形式，切實提高新任干部的責(zé)任意識，大局意識和宗旨意識，提高為民解困，為民服務(wù)的工作能力；同時，把平時考察與試用期考核相結(jié)合，深入了解干部在德、能、勤
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