5市國稅局某年度年終工作總結(jié)報告-在線瀏覽
2024-09-07 02:16本頁面
【正文】 是加大日?；榱Χ龋_展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款 億元，同比增收 7245 萬元，增長 104%。 （四）稅收征管質(zhì)效提高。二是 強化風險應(yīng)對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務(wù)稽查，評估查補稅款 億元，同比增收 3285 萬元，增長 30%。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入 億元，同比增長 %，增收 億元。一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和 pos 機刷卡繳稅，推行免填單服務(wù)，規(guī)范辦稅流程，建設(shè)星級辦稅 服務(wù)廳，提高了服務(wù)質(zhì)量；二是豐富 12366 納稅服務(wù)熱線服務(wù)功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動 qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通；三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中， 2 個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。一是依托紅色資源，建立以理想信念為主題，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的**稅務(wù)干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。三是組織開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部 8 人，副科級干部 6 人，正科級干部交流 15人，解決非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 47 人，激發(fā)干部隊伍活力。一是制定《執(zhí)法和廉政風險預(yù)防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設(shè)專項檢查、開展六看六查六促進自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。演講比賽等活動，樹立了先進典型。通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質(zhì)量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想 、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質(zhì)量提升，這一做法被省國稅局推廣。全市國稅工作總體要求是。 第 5 頁 共 8 頁 （一）把握一條主線，提升稅收科學(xué)化管理水平。力求管理理念、管
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1