5市地稅局工會(huì)開展“建功立業(yè)”活動(dòng)情況匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-07 02:14本頁面
【正文】 展觀年 ” 工作的發(fā)展。以培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新精神的職工隊(duì)伍為著力點(diǎn)，將創(chuàng)新的 要求列入評(píng)選條件，鼓勵(lì)創(chuàng)新，制定了 “ 圍繞科學(xué)發(fā)展觀和重點(diǎn)工作，要有創(chuàng)新理念，創(chuàng)新管理質(zhì)效的硬性條件。同時(shí)，通過開展各種技能比武、業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的競爭意識(shí)和積極性，服務(wù)水平不斷提升，贏得了納稅人的好評(píng)，地稅收入持續(xù)增長。 （二）與工會(huì)工 作相結(jié)合，深入推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)和活動(dòng)的開展。一是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化工會(huì)組織。各基層工會(huì)按照《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》的要求配備 了工會(huì)干部，全系統(tǒng)共配備了 46 名工作能力強(qiáng)、群眾威信高的專兼職工會(huì)干部，工會(huì)主席、副主席按規(guī)定享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。二是堅(jiān)持進(jìn)行專題培訓(xùn)。三是嚴(yán)格評(píng)選驗(yàn)收。 （三）與維護(hù)權(quán)益相結(jié)合，努力營造和諧向上的地稅文化氛圍。一是努力為職工多辦實(shí)事，解決干部職工的后顧之憂。即家庭糾紛、 生病住院、意外災(zāi)害、婚喪嫁娶必訪。二是組織豐富多彩的文體活動(dòng)，展示地稅職工的良好精神風(fēng)貌。近幾年，組織各種文體活動(dòng) 26 項(xiàng)、參加上級(jí)有關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目 46 項(xiàng)，獲得獎(jiǎng)杯33 個(gè)、市地稅局工會(huì)開展 “ 建功立業(yè) ” 活動(dòng)情況匯報(bào)第 2 頁 證書 39 個(gè)（個(gè)人），充分展示了地稅職工隊(duì)伍的實(shí)力和風(fēng)采。各單位緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)新管理，銳意進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，涌現(xiàn)出了一大批 “ 創(chuàng)新型 ” 管理團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，形成了 “ 勇 第 5 頁 共 8 頁 于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流 ” 的良好局面，促進(jìn) 了稅收收入的持續(xù)較快增長。在稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制工作方面，國務(wù)院推行行政執(zhí)法責(zé)任制督查組視察了我局執(zhí)法責(zé)任制推行工作，認(rèn)為地稅推行的稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制深入、精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，走在了政府系統(tǒng)執(zhí)法責(zé)任制工作的前列；在國務(wù)院召開的部委推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作會(huì)議上，我局作為特邀代表匯報(bào)了執(zhí)法責(zé)任制工作開展情況，演示了執(zhí)法自動(dòng)監(jiān)控考核系統(tǒng)，得到了國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)及與會(huì)人員的一致好評(píng)，并在國務(wù)院政府網(wǎng)站宣傳了這一經(jīng)驗(yàn)；市委辦公廳《每日信 息（專供領(lǐng)導(dǎo)參閱）》刊發(fā)了我局《依托信息技術(shù)推行執(zhí)法責(zé)任制科學(xué)實(shí)施責(zé)任管理》的工作情況，多名市領(lǐng)導(dǎo)先后做出重要批示。在房地產(chǎn)專項(xiàng)管理工作方面，國家稅務(wù)總局局長到地稅局歷城分局視察工作，對(duì)我局稅收管理員平臺(tái)應(yīng)用和房地產(chǎn)稅 收管理等工作給予了充分肯定。另外，我局的重大建設(shè)項(xiàng)目稅收管理
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1