5如何發(fā)揮企業(yè)工會職能-在線瀏覽
2024-09-07 01:12本頁面
【正文】 身的工作對象與工作職責 企業(yè)工會的基本職能就是充分維護職工的合法權益，當然為 第 2 頁 共 6 頁 了更好的實現(xiàn)企業(yè)工會的職能，工會首先必須明確自身的工作對象，在目前的企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)職工隊伍有分化為各個小群體的趨勢，這也是受員工在企業(yè)中的政治與經濟待遇的差別所導致的，這也容易讓企業(yè)各個小群體之間產生沖突與矛盾。另外，明確企業(yè)工會職責也是工會順利開展工作的必要條件之一。因此企業(yè)工會的重要職責就是維護職工的合法權益、服務廣大職工隊伍。 二、企業(yè)工會應貫徹落實企業(yè)的各項方針制度 企業(yè)工會要更好的發(fā)揮職能作用，必須堅決的貫徹落實企業(yè)的各項方針制度，做好企業(yè)發(fā)展的強化劑。企業(yè)工會應該不斷的健全和完善職工代表大會制度，豐富和完善職工代表大會的有關內容，探索完善職工代表大會的新方案，完善日常的民主管理制度，保證各項職權的有效的落實，做到程序 規(guī)范、內容規(guī)范、組織規(guī)范，不斷的提高職工代表大會的質量，同時為了更好的提升職工代表隊伍的素質，還應該加大培訓力度，提升職工參政議政的能力。因此建立和完善現(xiàn)代干部機制和選人機制是必要之舉，只有 如此才能保證企業(yè)員工的滿意度，通過倡導工會員工積極的工作精神，不斷的務實工作作風，融入群眾，了解基層，通過自身的責任和感情全心全意的服務群眾，為職工辦事，替員工說話，在為員工服務的過程中，尋求和更新工作方法，增長才干。由此可以看出，工會的職能與企業(yè)員工的切身利益是密切相關，不可分割的，為了更好的維護職工權益，就必須不斷的推動企業(yè)工會干部隊伍的發(fā)展
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