5商業(yè)局工資情況調(diào)查匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-07 00:51本頁(yè)面
【正文】 改制高潮的環(huán)境下，商業(yè)局指導(dǎo)企業(yè) 在 2024 年底至 2024 年 4 月如期平穩(wěn)完成區(qū)工掛辦下達(dá)的效益工資晉級(jí)工作。 客觀地說，商業(yè)系統(tǒng)從九十年代初推開企業(yè)工資增長(zhǎng)與企業(yè)稅利效益增長(zhǎng)的工效掛鉤，企業(yè)員工工資收入逐年增長(zhǎng)，在全區(qū)各系統(tǒng)中執(zhí)行區(qū)工效掛鉤領(lǐng)導(dǎo)小組的工效掛鉤安排是比較好的，商業(yè)企業(yè)員工在工資增長(zhǎng)上受了益、得了實(shí)惠，得到區(qū)工效掛鉤領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的肯定和認(rèn)可。一是十屆人大期間，國(guó)家從 2024 年起連續(xù)四年為企業(yè)離退休人員增加養(yǎng)老金；二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位 06 年進(jìn)行了公務(wù)員新工資套改；三是物價(jià)上漲幅度大，尤其是去年下半年和今年初雨雪冰凍造成物價(jià)大幅攀升，企業(yè)員工停留在 2024 年的工資標(biāo)準(zhǔn)很難應(yīng)對(duì) 2024 年的物價(jià)上漲水平。從 04 年至今四年多工資原地不動(dòng) 、物價(jià)上漲的環(huán)境因素考慮，要求人均增加 300 至 500 元為宜，使為商業(yè)企業(yè)改制出力作貢獻(xiàn)的留守管理人員，得到組織的關(guān)懷和溫暖
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