【正文】 得。作為山寨煤礦的 領(lǐng)導(dǎo)，我們必須領(lǐng)導(dǎo)山寨煤礦在新時期內(nèi)積極響應(yīng)黨的號召，必須增強(qiáng)憂患意識和風(fēng)險意識，全面把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，全面推進(jìn)黨的建設(shè)各項工作。我們黨歷來高度重視運用文化引領(lǐng)前進(jìn)方向、凝聚奮斗力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民不斷以思想文化新覺醒、理論創(chuàng)造新成果、文化建設(shè)新成就推動黨和人民事業(yè)向前發(fā)展，文化工作在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期都發(fā) 揮了不可替代的重大作用。 對于山寨煤礦來說，我們必須領(lǐng)導(dǎo)全礦職工加強(qiáng)企業(yè)文化學(xué)習(xí)，讓企業(yè)文化不斷深入人心，引領(lǐng)生產(chǎn)，指導(dǎo)生產(chǎn)。對于我們各種先進(jìn)的企業(yè)文化，例如 “ 三色文化 ”“ 精細(xì)化管理 ” 等，我們必須在順應(yīng)時代新形勢的情況下大力弘揚和發(fā)展，以此作為精神指導(dǎo)和思想動力，全面帶動煤炭生產(chǎn)，為我黨和我國在新時期內(nèi)做到社會主義文 化大發(fā)展與大繁榮而添磚加瓦。這是一個嚴(yán)肅的問題，因為問題的答案代表的是山寨煤礦的發(fā)展方向和趨勢。 第 7 頁 共 23 頁 何謂 “ 精細(xì)化管理 ” ，就是要求工作要做到制度化，格式化，程式化，高度強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。在這其中，組織管理機(jī)制是基礎(chǔ)，人力資源是提升，領(lǐng)導(dǎo)力是升華，需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展階段的特征予以優(yōu)化完善。 三、轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn) 轉(zhuǎn)變觀念自古至今都是易說難做的事情，由于人的社會閱歷，工作環(huán)境等一系列因素的影響，人們長期形成的定勢思維要做到轉(zhuǎn)變是一個相對困難的做法。 首先，作為領(lǐng)導(dǎo)，從自身做起成了我義不容辭的責(zé)任。 從理論建設(shè)的角度來說，超前的意識和科學(xué)文化理念需要有先進(jìn)思想和科學(xué)水平的支撐，先進(jìn)思想和科學(xué)創(chuàng)新可以引導(dǎo)人們與時俱進(jìn)；從執(zhí)行和實施的角度而言，要改變以往傳統(tǒng)的隨意化、經(jīng)驗型的工作態(tài)度和觀念，就必須完善制度，強(qiáng)化管理，以提升執(zhí)行力來保證實施效果，關(guān)鍵在于落實和效果。 其次，員工們的轉(zhuǎn)型則是做好精細(xì)化管理的本質(zhì)動力。職工是我們煤礦的中堅力量。為此，我礦在每逢生產(chǎn)檢修的時候會對空閑崗位的員工進(jìn)行培訓(xùn)，把各種先進(jìn)卓越的理念引入到我們的日常工作中來，提高員工的文化素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。而針對山寨煤礦的發(fā)展，同樣如此，長處與短處并存，我將提出自己的部分看法和建議。日常工作中的多 第 9 頁 共 23 頁 頭領(lǐng)導(dǎo)，越級領(lǐng)導(dǎo)等現(xiàn)象屢見不鮮嚴(yán)重違背了科學(xué)的管理理念。而且同時，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的精細(xì)化和完善也是相當(dāng)重要的一環(huán)。對于像 “ 五小 ” 成果這樣的活動應(yīng)該予以大力支持和推廣，并且給予一定的物質(zhì)獎勵。對任務(wù)完成質(zhì)量差、現(xiàn)場操作管理混亂的班組，要給予負(fù)激勵，達(dá)到事中控制的目的，極大的調(diào)動職工自主管理、自主核算的積極性。所以，在我們在不斷推行成功經(jīng)驗的時候，也應(yīng)該積極學(xué)習(xí)并吸取一些好的方法方案來彌補(bǔ)我們的不足，全面發(fā)展。推動全會精神的貫徹落實，需要廣泛深入、扎實有效的宣傳動員。 在這一些列的決策提出后，剩下的就是我們?nèi)绾蝸韴?zhí)行，如何來完成，總體規(guī)劃的方向已經(jīng)確定，我們還需要做的就是注意每一個細(xì)小環(huán)節(jié)。在生產(chǎn)中，亦然如此。有很多事看似簡單，但能把簡單的事做好就是不簡單。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)，我們必須引領(lǐng)員工對待工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。就最基本的 “ 手指口述 ” 來說，不少人認(rèn)為就是走過場，其實大錯特錯，我們在生產(chǎn)操作過程中出問題的， 往往都是最基礎(chǔ)，最簡單的操作。 經(jīng)過全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆六中全會的會議精神，我們必須要堅定不移的堅持黨中央所規(guī)劃的方針，積極響應(yīng)本次大會的號召，滿懷信心帶領(lǐng)全礦職工在堅持和發(fā)展中國特色社會主義的偉大實踐中貢獻(xiàn)自己的力量，我堅信，山寨煤礦會在未來的日子里取 第 11 頁 共 23 頁 得更輝煌的成績。此次會議主要議程是研究深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮問題。 2024 年是建黨九十周年，十七屆六中全會研究深化文化體制改革有很深的意味。其中一個很重要的原因就是新文化運動。它具有重大意義，掀起學(xué)習(xí)浪潮 。它大力傳播馬克思主義，引領(lǐng)中國人民選擇了社會主義道路 。在我們黨走過九十年風(fēng)雨歷程之后，正在準(zhǔn)備向建黨 100 周年和新中國成立 100 周年的宏偉目標(biāo)邁進(jìn)的新征程上，十七屆六中全會研究深化文化體制改革，無疑是舉起了文化興黨的旗幟，必將掀起新世紀(jì)的新文化運動熱潮。也凸顯出，當(dāng)代中國社會，即將走進(jìn)以文化大發(fā)展促民族凝聚力和創(chuàng)造力、以文化大發(fā)展促綜合國力增強(qiáng)，以文化大繁榮促經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步、以文化大繁榮促全民素質(zhì)的升級提高，以文化繁榮發(fā)展豐富全民的精神文化生活、以文化繁榮發(fā)展帶動社會和諧文明的建設(shè)有中國特色社會主義發(fā)展的新時代。 眾所周知， 文化是人類社會實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。例如，思想、道德、價值觀、宗教等意識形態(tài)領(lǐng)域都屬于無形的文化 。無論有形文化或者無形文化都是人類智慧和腦力勞動的創(chuàng)造，都是人類聰明才智的結(jié)晶。而有形的文化又是我們陶冶情操、獲得審美、影響價值取向同時，也獲 得創(chuàng)造的物質(zhì)財富的經(jīng)濟(jì)方式之一。 新中國成立后，黨和政府歷來重視文化的發(fā)展和建設(shè)，盡管也被愚昧機(jī)械的文化觀年思想所左右曾經(jīng)走過彎路，但是，改革開放后，及時進(jìn)行了反思和糾正，沖破了愚昧文化觀念的桎梏，調(diào)整了航標(biāo)，讓中國迎來了一個 “ 百花齊放、百家爭鳴 ” 文化發(fā)展的新時代。沖破傳統(tǒng)的思想意識的束縛，進(jìn)行民族文化觀念的變革，才 是保證改革開放的順利實施，保證改革開放取得成功的關(guān)鍵所在。所以，改革開放后，我們的總設(shè)計師鄧小平先生講得最多的就是 “ 解放思想 ”“ 轉(zhuǎn)變意識 ” 。 我作為一名剛剛踏入圖書館界的新人，在全會所明確提出的諸項決定中，有兩項令我感觸頗深，分別是： “ 大力發(fā)展公益性文化事業(yè)，保障人民 基本文化權(quán)益 ” 和 “ 建設(shè)宏大文化人才隊伍，為社會主義文化大發(fā)展大繁榮提供有力人才支撐 ” 。全會明確提出 “ 要以公共財政為支撐，以公益性文化單位為骨干，以全體人民為服務(wù)對象，以保障人民群眾看電視、聽廣播、讀書看報、進(jìn)行公共文化鑒賞、參與公共文化活動等基本文化權(quán)益為主要內(nèi)容，完善覆蓋城鄉(xiāng)、結(jié)構(gòu)合理、功能健全、實用高效的公共文化服務(wù) 體系。為了增強(qiáng)我們在公益性文化事業(yè)發(fā)展中的作用，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善自身，成為引領(lǐng)社會公共文化服務(wù)體系建設(shè)的生力軍。要深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)自身的建設(shè)，善于學(xué)習(xí)，不斷地吸收新的思想、觀念和知識，擴(kuò)大自己的視野，拓展自己的思路，提高業(yè)務(wù)水平，提升服務(wù)的水平與層次，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng) 新，準(zhǔn)確把握十七屆六中全會對我們的要求，努力使