5努力做好改制企業(yè)的思想政治工作-在線瀏覽
2024-09-06 23:31本頁面
【正文】 特別是許多個體私營企業(yè)，由于企業(yè)主本人的思想認(rèn)識問題，對思想政治工作不支持，導(dǎo)致這項工作無法正常開展。一方面，許多改制企業(yè)在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和體制轉(zhuǎn)軌過程中以高度的政治責(zé)任感和滿腔的工作熱情認(rèn)真研究職工群眾中所產(chǎn)生的新情況和新問題，努力探索解決這些問題的方法、經(jīng)驗和規(guī)律，為深化企業(yè)改革，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā) 展做出了積極的貢獻。具體體現(xiàn)在：一是好做表面文章。二是缺少調(diào)查研究，不能結(jié)合實際，具體問題具體分析。三是一些改制企業(yè)思想政治工作成為 “ 空白點 ” 和 “ 真空帶 ” 。 （ 3）改制企業(yè)職工的思想狀況呈多元態(tài)勢。一是通過改制，企業(yè)利益與職工利益被直接捆綁在一起，資產(chǎn)重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整、下崗分流等促使職工為企業(yè)和自身的前途命運努力拼搏，這就從根本 上調(diào)動了職工群眾當(dāng)家作主的積極性，多數(shù)職工從思想上關(guān)心、愛護、支持企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)懷有責(zé)任感。他們對改革所帶來的下崗、待崗、再就業(yè)等問題憂心忡忡，在言行上對改革有抵觸情緒。由此可見，企業(yè)改制雖然在發(fā)展經(jīng)濟、優(yōu)化勞動組合等方面取得了一定的成績，但在思想政治工作方面的問題還是很多的，若不認(rèn)真分析原因，積極探索對策加以解決，將會影響改制企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，影響建設(shè)有中國 特色社會主義的進程。主要表現(xiàn)在兩個方面：一是部分改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)前思想政治工作重要性的認(rèn)識不足。二是一些改制企業(yè)政工人員對思想政治工作重要性的認(rèn)識不足，信心不足。 第 4 頁 共 7 頁 （ 2）政工隊伍建設(shè)與改制企業(yè)思想政治工作的要求不適應(yīng)。一是政工人員偏少。二是政工人員年齡偏大。這些同志雖然工作責(zé)任心較強，但觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新性和開拓性。 （ 3）對思想政治工作的考核偏軟。一是主管部門對改制企業(yè)的考核往往偏重于經(jīng)濟和業(yè)務(wù)指標(biāo)，使思想政治工作缺乏應(yīng)有的壓力和動力，導(dǎo)致改制企業(yè)自覺不自覺地放松了對職工群眾的
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