5全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下強(qiáng)化黨員教育管理研究報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-06 22:30本頁面
【正文】 毛病演變成了大問題、有些小事情釀成了大錯(cuò)誤。盯緊干部提拔調(diào)整、年度考核、民主生活會(huì)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，有針對(duì)性地開展談心談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部身上的苗頭性傾向性問題，對(duì)有思想波動(dòng)的加以引導(dǎo)，對(duì)群眾有反映的及時(shí)提醒，對(duì)有錯(cuò)誤言行的給予糾正。 沒有規(guī)矩不成方圓天下之事，不難于立法，而難于法治必行。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任 第 2 頁 共 3 頁 用工作條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)制度，充分運(yùn)用好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、重大問題請(qǐng)示報(bào)告等監(jiān)督管理制度，嚴(yán)格抽查核實(shí) 、督促落實(shí)，對(duì)弄虛作假、隱瞞不報(bào)的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，引導(dǎo)干部向組織說實(shí)話交實(shí)底、自覺在組織監(jiān)督下履職用權(quán)，達(dá)到讓干
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