5全面從嚴(yán)治黨新形勢下問責(zé)工作對于審計(jì)機(jī)關(guān)的挑戰(zhàn)和建議-在線瀏覽
2024-09-06 22:17本頁面
【正文】 等相關(guān)法規(guī)看，問責(zé)分為黨內(nèi)問責(zé)和行政問責(zé)兩個(gè)方面。在對行政機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)工作人員問責(zé)方面，對行政機(jī)關(guān)的問責(zé)方式包括責(zé)令限期整改、 責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評、責(zé)令公開道歉 。廣義的問責(zé)方式，還包括公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民法院等司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。但是，認(rèn)識不到位，審計(jì)參與問責(zé)缺位或不到位。如：有的審計(jì)干部在審計(jì)工作中只滿足于查出審計(jì)問題，沒有學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì)，分析產(chǎn)生這些違紀(jì)違規(guī)問題背后的原因；在劃分責(zé)任時(shí)，忽視結(jié)合被審計(jì)單位和被審計(jì)對象的職能、崗位職責(zé)，沒能準(zhǔn)確劃分被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員應(yīng)履行、承擔(dān)的責(zé)任。少數(shù)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)干部，在劃分被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，受能力和水平限 制、責(zé)任心不強(qiáng)、外界干擾等因素的影響而不堅(jiān)持原則，大而概之、模糊應(yīng)付者有之，大事化小、小事化無者有之，追究一般工作人員、回避領(lǐng)導(dǎo)干部者有之，導(dǎo)致審計(jì)移送到司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門的案件線索成為 ? 雞肋 ? 、喪失價(jià)值。近年來，審計(jì)工作處于 ? 黨委政府越來越重視，人民群眾越來越信任，社會各界越來越關(guān)注 ? 的大好形勢，少數(shù)地方審計(jì)機(jī)關(guān)頭腦發(fā)熱、盲目沖動，超越審計(jì)職權(quán)，存在越位問責(zé)和問責(zé)過頭的現(xiàn)象。二是有的地方紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門在沒有法律授權(quán)的前提下，要求審計(jì)機(jī)關(guān)在出具報(bào)告時(shí)，除了對所有違紀(jì)違規(guī)問題劃分責(zé)任外，還要提出問責(zé)意見或建議。四是有的審計(jì)機(jī)關(guān)在跟蹤督促 審計(jì)整改情況時(shí)，對審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定書上一些無法進(jìn)行整改而且紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)已介入、進(jìn)行了核查的問題，認(rèn)為沒有追責(zé)或者追責(zé)過輕，要求進(jìn)一步加以問責(zé)，超越了審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)范圍。很多部門單位和黨員、干部對問責(zé)工作了解不全面，加之審計(jì)機(jī)關(guān)對法律賦予其的職責(zé)、權(quán)限等宣傳不夠，部分被審計(jì)單位和對象在審計(jì)結(jié)束后被
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