5全面開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案-在線瀏覽
2024-09-06 22:21本頁面
【正文】 人交叉任職的辦法，工會主席是黨員的，通常情況下可以擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人；具備條件的黨組織負(fù)責(zé)人可經(jīng)法定程序選舉為工會主席；國有及 第 4 頁 共 11 頁 國有控股企業(yè)的工會主席應(yīng)優(yōu)先推薦黨委成員擔(dān)任，并享受同級副職待遇。在開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的過程中，黨組織要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會會員中的先進(jìn)分子，對符合黨員條件的要吸納他們?nèi)朦h。在沒有建立黨組織的企業(yè)，工會要在工會會員中積極培養(yǎng)入黨積極分子，向?qū)俚攸h委組織推薦優(yōu)秀人才，為籌建黨組織培養(yǎng)骨干、儲備力量。黨組織活動場所同時提供給工會組織使用，實現(xiàn)黨工組織資源最大化。要整合黨組織的黨校，黨員干部遠(yuǎn)程教 育，電化教育、網(wǎng)絡(luò)平臺、報 刊媒體等資源，實現(xiàn)黨工共建資源共享。 第 5 頁 共 11 頁 加強職工教育培訓(xùn)。通過對黨的方針、政策、文化教育、技能培訓(xùn)，著力提升工會組織和廣大職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)能力。 企業(yè)的勞動競賽活動要以優(yōu)質(zhì)、安全、高效、文明為主要目標(biāo)，以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)為核心，以節(jié)能減排為手段，以促進(jìn)增效為重點，以安全生產(chǎn)為保證，以技術(shù)創(chuàng)新為動力。二是與開展 “ 我為節(jié)約作貢獻(xiàn) ” 的 “ 五個一 ” 活動結(jié)合起來，積極開展節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一滴油、節(jié)約一根線、節(jié)約一張紙等降耗節(jié)能活動。積極引導(dǎo)和鼓勵職工學(xué)技術(shù)、比技能，立足本職、崗位成才。（各單位要根據(jù)自身行業(yè)特點， 加強對職工進(jìn)行職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德和紀(jì)律的教育，加強職工的職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、規(guī)范行業(yè)行為，樹立行業(yè)新風(fēng)。 各級工會組織要引導(dǎo)廣大職工積極參加到活動中來，抓住“ 富民強縣 ” 這一主題，樹立 “ 開放創(chuàng)新、事爭一流 ” 兩個理念，緊緊圍繞縣委發(fā)展思路，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、深化干部作風(fēng)建設(shè)為載體，充分發(fā)揮黨工組織的主觀能動作用，提高發(fā)展能力，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，為實現(xiàn) 全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展培養(yǎng)一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高技能人才。與全州評選工會系統(tǒng)先進(jìn)相結(jié)合，通過崗位成才、業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造、勞動競賽等途徑，選樹業(yè)績突出、具有較強公眾影響力的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，使工會組織和職工群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。要集中開展先進(jìn)典型表彰活動，把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員與勞動模范、五一勞動獎?wù)碌?第 7 頁 共 11 頁 的評選表彰活動結(jié)合起來，大力弘揚優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動模范的時代精神，充分展現(xiàn)新時期工人階級的嶄新風(fēng)采 和良好風(fēng)貌。各級工會組織要引導(dǎo)干部職工圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率 “ 三提升 ” 活動為切入點，立足實際，高標(biāo)準(zhǔn)、高定位，主動對照一流標(biāo)準(zhǔn)找差距。 普遍推行設(shè)崗定 責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會要按照我縣開展 “ 創(chuàng)建工會工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動 ” ，完成工會工作專職人員配備、換屆工作，工會主席要依法進(jìn)行法人資格認(rèn)證。 “ 掛三牌 ” 即單位門口有工會委員會牌子、工會主席辦公室有牌子、會員活動室有牌子； “ 建三檔 ” ，即工會會員檔案、工會干部和工會組織
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