【正文】 比重從不足 6%提高到 %，高技能人才對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的保障水平和支撐能力大大提高，為實(shí)現(xiàn)由制造業(yè)大省向制造業(yè)強(qiáng)省跨 第 4 頁 共 16 頁 越提供了有力支撐。我們堅(jiān)持把培養(yǎng)造就高技能人才作為建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)省的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力打造山東半島優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力富集地帶。二是讓高技能人才有待遇、有榮譽(yù)、有地位，樹立良好的職業(yè)導(dǎo)向。同時(shí)，注重在高技能人才隊(duì)伍中發(fā)展黨員、評(píng)選勞模、推薦 “ 兩代表一委 員 ” 等，極大地調(diào)動(dòng)了高技能人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 二、適應(yīng)現(xiàn)代制造業(yè)集聚發(fā)展要求，大力培養(yǎng)造就高技能人才。一是創(chuàng)新職業(yè)技術(shù)教育，建立與產(chǎn)業(yè)布局相適應(yīng)的現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育體系。我們把為產(chǎn)業(yè)升級(jí)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人作為職業(yè)技術(shù)教育的重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)技術(shù)教育由外延擴(kuò)張向內(nèi)涵提升轉(zhuǎn)變。省政府專門下發(fā)《關(guān) 第 5 頁 共 16 頁 于加強(qiáng)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的意見》，重點(diǎn)建設(shè) 1000 個(gè)省級(jí)企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)年接納 24 萬名學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的能力。 三、著眼于激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，建立有利于高技能人才成長發(fā)展的長效機(jī)制。一是創(chuàng)新選 拔管理機(jī)制，將高技能人才與高層次人才擺在同等位置。二是探索崗位使用機(jī)制，使高技能人才人盡其才、才盡其用。大力選拔優(yōu)秀高技能人才到合適的科研崗位、工程技術(shù)崗位、經(jīng)營管理崗位發(fā)揮作用，全方位貫通高技能人才職業(yè)發(fā)展通道。堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在全國率先推行職業(yè)技能鑒定督導(dǎo)制度，積極探索多元化技能 人才評(píng)價(jià)體系，建立以企業(yè)為主體的技師、高級(jí)技師社會(huì)化考評(píng)體系，以職業(yè)院校為基礎(chǔ)的職業(yè)資格認(rèn)證體系和新職業(yè)國家統(tǒng)考制度。 一、構(gòu)建體系，突出重點(diǎn)，大規(guī)模培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。 引導(dǎo)涉農(nóng)院校面向產(chǎn)業(yè)辦學(xué)，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性。目前，全省共有 2 所農(nóng)業(yè)本科院校、 7 所農(nóng)業(yè)高職院校和 20 多所開辦了涉農(nóng)專業(yè)的其它本科院校，每年培養(yǎng)農(nóng)業(yè)畢業(yè)生近 10 萬人。 整合資源創(chuàng)建示范基地，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的實(shí)效性。 依托重大專項(xiàng)培養(yǎng)帶頭人，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的示范性。我們注 重發(fā)揮他們?cè)趲?dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用，通過深入實(shí)施農(nóng)村人才帶頭人 培養(yǎng)專項(xiàng)來提升農(nóng)村人才的自我發(fā)展和輻射帶動(dòng)能力。 二、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，加大支持，有效利用城市科教人才資源引領(lǐng)和帶動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。一是鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)業(yè)，不斷壯大農(nóng)村人才隊(duì)伍。三是實(shí)施人才援助計(jì)劃，支持重點(diǎn)區(qū)域人才開發(fā)。 三、強(qiáng)化服務(wù)，營造環(huán)境，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。我們從健全服務(wù)體系入手，激發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才活力，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才潛在優(yōu)勢(shì)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。制定土地流轉(zhuǎn)、技術(shù)支持、項(xiàng)目立項(xiàng)、資金投入等 20 多項(xiàng)優(yōu)惠政策，支持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)。堅(jiān)持開展全省優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選活動(dòng)，累計(jì)評(píng)選表彰優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才 10 萬多人，其中省級(jí) 400 多人。全省共建立市級(jí)人才市場(chǎng) 17 個(gè)，縣級(jí)人才市場(chǎng) 99 個(gè)，逐步形成了以市、縣級(jí)人力資源市場(chǎng)為依托、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才資源服務(wù)站為網(wǎng)點(diǎn)的輻射農(nóng)村、貫通城鄉(xiāng)的農(nóng)村實(shí)用人才市場(chǎng)體系。近幾年來， XX 省加快推進(jìn)人才強(qiáng)省建設(shè)，著力培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇提供人才支撐和智力支持。省委、省政府堅(jiān)定不移地把科教興省、人才強(qiáng)省作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)略，把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)省之基、競(jìng)爭(zhēng)之本、轉(zhuǎn)型之要。二是大力引進(jìn)高層次人才，解決急需緊缺人才的 “ 瓶頸 ” 制約。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，深入實(shí) 第 9 頁 共 16 頁 施培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才的 “3 33 工程 ” 、為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)的“ 六大人才高峰行動(dòng)計(jì)劃 ” ，組織實(shí)施 “ 科技企業(yè)家培育工程 ” 、“ 產(chǎn)學(xué)研人才工程 ” 等，突出培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型高層次人才。 二、面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐招才聚才用才。一是發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，招才引智先行。二是推進(jìn)自主創(chuàng)新，高端人才引領(lǐng)。 “ 十一五 ”以來，全省組織產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目 20800 多項(xiàng)，有 55000 多名科技人才到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，充分激發(fā)了人才的創(chuàng)造活力，加快了科技成果產(chǎn)業(yè)化步伐。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，努力提高黨管人才工作水 平，積極探索人才工作的新思路、新方法，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵(lì)機(jī)制，吸引更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到江蘇 第 10 頁 共 16 頁 發(fā)展、更多的創(chuàng)新成果到江蘇轉(zhuǎn)化，使各類人才在江蘇創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。引導(dǎo)