5人防辦工作述職報告-在線瀏覽
2024-09-06 21:18本頁面
【正文】 ，履行衛(wèi)生巡檢、監(jiān)督職責，并多次組織干部職工突擊清掃責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，在市聯(lián)創(chuàng)辦的多次評比中受到好評。實行維穩(wěn) “ 三級 ” 責任制和 “ 五定 ” 措施，實現(xiàn)了 “ 六無 ” 目標。 “ 六無 ” 目標即：無刑事案件和治安案件，無災害事故和重大安全責任事故，無突發(fā)事件和群體性事件，無越級上訪事件和上訪信件，無違法違紀人員，無入室偷盜案件。 二、強化監(jiān)督制約機制，在黨風廉政建設和優(yōu)化政務環(huán)境上盡職盡力，努力作為 按照市委、市政府 “ 打基礎、立規(guī)矩、守底線 ” 的要求，切實加強黨風廉政建設和干部隊伍建設，采取有力措施提高機關效能和優(yōu)化 政務環(huán)境。在實際工作中，我們突出做到 “ 三個堅持 ” ：一是堅持從學習教育入手，切實增強黨員領導干部執(zhí)行黨風廉政建設制度規(guī)定的自覺性。 第 4 頁 共 8 頁 辦黨組建立健全了黨風廉政建設定期分析制度、黨組民主生活會班子成員執(zhí)行廉政規(guī)定自查自評制度、領導班子年度述職述廉考核制度。從去年開始，將人事、財務權交由副職履行，一把手以主要精力抓全局、 抓重點、抓監(jiān)督。 注重隊伍建設，努力改進機關作風和轉(zhuǎn)變干部作風。通過每年開展的 “ 準軍事化 ” 集訓錘煉隊伍，培養(yǎng)干部職工服從命令、聽從指揮，雷厲風行、令行禁止的作風和吃苦耐勞、敢打硬拼的精神。通過每年參加省、市國動委和省人防辦組織的防空實戰(zhàn)化演練，培養(yǎng)了機關干部團結協(xié)作精神，提高了軍事素質(zhì)和業(yè)務能力。在加強機關效能建設中，我們從以下三個方面著力：一是苦練內(nèi)功，提升服務水平。二 是推進政務公開，依托政府網(wǎng)站平臺，依法將應當讓公民知曉的事項及時向社會公開，并著手建立人防網(wǎng)站，讓社會各界走進人防，了解支持人防。建立和完善了人防項目審批 “ 首問負責制 ” 、 “ 限時辦結制 ” 、 “ 責任追究制 ” ，優(yōu)化了工作流程，簡化了審批手續(xù)，壓縮了審批時限。為確保市人防指揮工程建設（代號 0313 工程）按照上級要求的時間節(jié)點如期完成，我辦成立了工程項目施工指揮部，下設綜合、設備、土建、通信 4 個組，并明確了各組職責分工。 二是人防應急行動能力初步形成。完善了全市三級應急指揮體制，明確了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)末端指揮機構編成和職責任務；完善了戰(zhàn)時人口疏散方案，縣（市、區(qū)）、街
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