5三抓五治學(xué)習(xí)心得-在線瀏覽
2024-09-06 20:17本頁面
【正文】 、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、 第 5 頁 共 16 頁 價(jià)值觀、世界觀。只有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識，才能具備嚴(yán)格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價(jià)值觀、世 界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時(shí)在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題 去學(xué)，學(xué)時(shí)想著問題，要理論聯(lián)系實(shí)際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。 我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時(shí) 刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)；要 增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心；兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān) “ 八項(xiàng)制度 ” ，堅(jiān)決杜絕那些存在對群眾 “ 冷、橫、硬、推 ” 甚至侵犯人民群眾的利益以及 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難力、話難聽 ” 的四難現(xiàn)象。 改造全新自我，改寫為民新風(fēng)。在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，發(fā)揮表率作用，弄清楚群眾到底想什么、盼 什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實(shí)。 第二篇：三抓五治心得體會(huì) “ 三抓五治 ” 活動(dòng)心得體會(huì) 從二月份以來，全縣實(shí)施 “ 三抓五治 ” 活動(dòng)，要覆蓋每一個(gè)工作崗位和每一名機(jī)關(guān)干部，解決機(jī)關(guān)存在的紀(jì)律松馳、作風(fēng)松散等問題。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識，也 使我認(rèn)識到加大治庸治懶治軟治亂治散力度是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我充分認(rèn)識了“ 庸、懶、軟、亂、散 ” 行為及其危害性。什么叫 “ 庸、懶、軟、亂、散 ” ，庸就是不思進(jìn)取、不辦實(shí)事、碌碌無為、無所作為；懶就是辦事拖拉、工作疲沓、缺乏主動(dòng)、消極應(yīng)付；軟就是怕得罪人、不敢抓、不敢管、不敢堅(jiān)持原則、不敢觸及矛盾、不敢動(dòng)真碰硬 ，推諉扯皮、相互掣肘、回避矛盾、上交矛盾；亂就是 不守規(guī)矩、不按程序辦事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事、有令不行、有禁不止；散就是管理混亂、紀(jì)律渙散、目無組織、不講團(tuán)結(jié)、無事生非、參與賭博以及上班期間在農(nóng)家樂進(jìn)行打麻將等娛樂活動(dòng)。能力平庸，不能干事，不會(huì)干事。就是怎么 “ 治 ” 的問題。只要心中裝著老百姓，裝著為人民服務(wù)的精神，只要能克服困難，那么在現(xiàn)存的庸、懶、軟、亂、散等不良現(xiàn)象都不會(huì)發(fā)生。 一、治理庸懶軟亂散要從我們的思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶軟亂散現(xiàn)象；要建立科學(xué)評價(jià)體系，完善干部職工考核評價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治軟治亂治散的 “ 指揮棒 ” 和“ 風(fēng)向標(biāo) ” ；要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，這就要求我們廣大干部職工講實(shí)事辦實(shí)事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要變 “ 庸、懶、軟、亂、散 ”為 “ 勤、快、硬、整、實(shí) ” ，不斷自我反思、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在 的庸懶軟亂散問題提出解決對策，完善自我。強(qiáng) 第 9 頁 共 16 頁 化目標(biāo)管理，是治理庸懶軟亂散的一個(gè)有效辦法。只有這樣，各項(xiàng)工作的完成情況才能通過相應(yīng)的分值反映出來，促進(jìn)行政工作由 “ 虛 ”變 “ 實(shí) ” ，使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部對 “ 全年重點(diǎn)抓什么 ” 一目了然，對 “ 當(dāng)前應(yīng)該抓 什么 ” 心中有數(shù)，對 “ 工作不達(dá)標(biāo)會(huì)受到什么處理 ” 也很清楚，有效地消除工作中容易滋生庸懶軟亂散的 “ 溫床 ” 三是治理庸懶軟亂散要從嚴(yán)格建章立制，從機(jī)制上防治。要切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的日常行為的監(jiān)督管理，從細(xì)微之處著眼，建立工作日志、上班、會(huì)議紀(jì)律、請銷假紀(jì)律、通訊暢通等制度，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部的行為。要建立相關(guān)制度，對各
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