4領導干部下基層總結_3-在線瀏覽
2024-09-06 20:08本頁面
【正文】 個村（居），區(qū)直機關干部每人聯(lián)系1 名老黨員或困難黨員、 1 個貧困戶，鎮(zhèn)（街道）領導班子成 員 1 包片、包社區(qū)，機關干部人人包村。本著幫扶基層、鍛煉干部的原則，定期選派區(qū)直 第 2 頁 共 5 頁 機關優(yōu)秀年輕干部到大村強村、承擔重點工程項目的村掛任黨組織副書記，每期兩年，掛職期間脫離原工作崗位；選派經(jīng)濟綜合部門優(yōu)秀領導干部到重點調(diào)度企業(yè)掛任總經(jīng)理助理，幫助企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務；每年按照不少于 5%的比例倒排村部分相對后進村，抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)（街道）機關干部組織工作組駐村幫扶，強班子、抓發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，促進轉(zhuǎn)化升級。每年 “ 七一 ” 、 “ 十一 ” 、春節(jié)等重大節(jié) 日，各級領導干部深入基層，帶頭走訪慰問老黨員、老干部和困難黨員群眾，傾聽意見建議，集中解決實際問題，聽民聲、察民情、解民憂。一是搭建為民服務平臺。近年來，全區(qū)共投入 6000 多萬元，新建、擴建村級組織活動場所，村村建立為民服務中心或代辦點，在包村干部的指導下依托為民服務中心，建立警務室 118 個、衛(wèi)生室 196 處，并協(xié)調(diào)供銷、農(nóng)技、郵政等部門設立便民超市、農(nóng)資超市、代收代辦點，近距離 第 3 頁 共 5 頁 為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。按照資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏、共同發(fā)展的工作思路，采取 “ 機關 +企業(yè)（社區(qū)） +農(nóng)村 ” 、 “ 事業(yè)單位 +企業(yè)（社區(qū)） +農(nóng)村 ” 等形
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