4論電力企業(yè)安全治理-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-06 19:49本頁(yè)面
【正文】 日常治理規(guī)范化。開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)，從基層班組、變電站抓起，從而帶動(dòng)整體安全治理上臺(tái)階。進(jìn)一步改善作業(yè)條件，進(jìn)步員工身心健康和工作效率，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防各類(lèi)事故的發(fā)生。 “ 一個(gè)單位的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、想法、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于保健安全治理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度；具有良好安全文化的單位有如下特征，相互信任基礎(chǔ)上的信息交流、共享安全的重要思路、對(duì)預(yù)防措施效能的信任。安全文化的功能就在于將企業(yè)的全體職員塑造成具有現(xiàn)代化的安全 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 觀(guān)念和現(xiàn)代專(zhuān)業(yè)安全文化知識(shí)的生產(chǎn)力。安全文化具體功能可以回納為以下幾個(gè)方面： ① 、規(guī)范人的行為。 ③ 、安全文化是企業(yè)進(jìn)進(jìn)有序發(fā)展的良性狀態(tài)。而企業(yè)安全文化，既可以肯定員工的價(jià)值觀(guān)念，也可以改變員工的價(jià)值觀(guān)念。 企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是人，一定要體現(xiàn)出 “ 以人為本 ” 。當(dāng)前國(guó)際上都在夸大要尊重人權(quán)，而人的安全權(quán)、生命權(quán)、健康權(quán)是最基本的人權(quán)，因此要從人權(quán)觀(guān)、發(fā)展觀(guān)、人本觀(guān)的高度往熟悉生命與健康的價(jià)值。只有觀(guān)念樹(shù)正了，安全意識(shí)才能得到加強(qiáng) 。任何人都在人造的技術(shù)環(huán)境中生產(chǎn)和生活，都處在易燃、易爆、有毒 …… 等構(gòu)成的客觀(guān)危險(xiǎn)之中。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) ③ 、制度文化。目前《安全生產(chǎn)法》、《消防法》，各行各業(yè)也有著自己的安全制度、規(guī)定，但這些規(guī)定在一些部分卻如同擺設(shè)，存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。高效的物質(zhì)防護(hù)是保證安全生產(chǎn)的條件，物態(tài)文化不良，事故早晚是要發(fā)生的。 從企業(yè)安全文化的所具有的功能不丟臉出，企業(yè)安全文化是解決意外傷亡事故的一個(gè)關(guān)鍵因素。同時(shí)，企業(yè)安全文化也是安全治理的基礎(chǔ)。企業(yè)安全文化是將治理的諸要素耦合而成現(xiàn)代安全治理的
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