4納稅評(píng)估化解現(xiàn)象思考-在線瀏覽
2024-09-06 19:19本頁面
【正文】 小企業(yè)評(píng)估工作中有一定的共性。 首先，《征收管理法》和《征收管理法實(shí)施細(xì)則》都沒有明確對(duì)納稅評(píng) 估的具體定義，也沒有與納稅評(píng)估直接相關(guān)的處罰規(guī)定。 ”“ 對(duì)納稅評(píng)估工作中發(fā)現(xiàn)的問題要作出評(píng)估分析報(bào)告，提出進(jìn)一步加強(qiáng)征管工作的建議，并將評(píng)估工作內(nèi)容、過程、證據(jù)、依據(jù)和結(jié)論等記入納稅評(píng)估工作底稿。 ” 可初步認(rèn)為納稅評(píng)估實(shí)質(zhì)上是稅務(wù)部門的一種內(nèi)部稅源管理方式，與稽查方式相比，納稅評(píng)估的法律地位、處罰效力和對(duì)納稅人的 “ 威懾力 ” 明顯較低。 從《納稅評(píng)估管理辦法（試行）》的規(guī)定可以看出，稅務(wù)部門是主體、是約談的主動(dòng)方，納稅人是客體、是 約談的被動(dòng)方。稅務(wù)約談要經(jīng)所在稅源管理部門批準(zhǔn)并事先發(fā)出《稅務(wù)約談通知書》，提前通知納稅人。但從實(shí)際調(diào)查情況看，多數(shù)納稅人主觀上容易對(duì)稅務(wù)部門的約談工作會(huì)存在不同程度的心理抵觸，如果納稅人消極態(tài)度的應(yīng)對(duì)，會(huì)直接影響約談取證工作的效果。 具體流程是。稅務(wù)部門對(duì)有證據(jù)認(rèn)為需要實(shí)行核定征收的納稅人，應(yīng)及時(shí)將初步核定的稅收情況以書面的《通知書》形式告之納稅人，并同時(shí)通知納稅人，接到《通知書》后需在規(guī)定期限內(nèi)向主動(dòng)稅務(wù)機(jī)關(guān)提請(qǐng)約談、說明情況，并提供相關(guān)材料以證明其申報(bào)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如果納稅人在規(guī)定期限
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