4競聘人教科副科長競爭上崗演講稿-在線瀏覽
2024-09-06 19:05本頁面
【正文】 備一定的組織能力。對我局所屬各縣（市）局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。times。times。三是能堅持原則，秉公辦事。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每 第 2 頁 共 4 頁 一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無誤。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。二是通過調查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和 使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎。同時，從長遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干，使之成為稅務理論、計算機應用方面的師 第
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