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4科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿3篇-在線瀏覽

2024-09-06 18:58本頁面
  

【正文】 要的個(gè)人述職和競(jìng)聘演說。times。完成了車購(gòu)稅人員劃轉(zhuǎn)人事檔案和相關(guān)資料的整理移交、報(bào) 第 2 頁 共 8 頁 表上報(bào)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定等工作 。參加了多次工資套改、調(diào) 整審批及職工職稱的評(píng)聘、續(xù)聘和工資兌現(xiàn) 。為職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及醫(yī)療補(bǔ)充險(xiǎn) 。盡力為女職工維權(quán),盡心為退休職工服務(wù),盡責(zé)關(guān)心下一代,使我處計(jì)劃生育和關(guān)協(xié)工作年年被評(píng)為 XX 市、市交通局、 XX 縣區(qū)先進(jìn)單位 。負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作,注重材料的整理和各項(xiàng)措施的落實(shí),使長(zhǎng)沙征稽處形成了創(chuàng)建的良性循環(huán)模式。根據(jù)中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求,搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數(shù)萬個(gè)數(shù)據(jù),建立了征稽處黨員信息管理系統(tǒng)和人事編制以及工資審批信息系統(tǒng),為實(shí)現(xiàn)辦公現(xiàn)代化做了大量的工作 。十多年來,在按政策辦 第 3 頁 共 8 頁 事、盡心為職工服務(wù)的原則下,認(rèn)真的完成了份內(nèi)份外的各項(xiàng)工作任務(wù),把黨的政策、組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷不折不扣的給了每位職工。 如果我競(jìng)聘成功,我將一如既往的在上級(jí)和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,掌握政策,把握原則,落實(shí)細(xì)則,把服從于領(lǐng)導(dǎo)的中心工作和服務(wù)于職工的關(guān)心工作作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),服從領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好參謀和助手,服務(wù)職工,付出關(guān)心和愛心。讓人事教育部門成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,政策落實(shí)的渠道,成為溝通領(lǐng)導(dǎo)與職工的橋梁,宣傳精神文明的窗口,成為傳播單 位文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃。個(gè)性服從覺悟、感情服從原則、主觀服從客觀。把以為爭(zhēng)位,以位促為作為工作目標(biāo)。以三適度作為與人相處的原則,一是冷熱適度,不吹、拍、 拉、捧。二是剛?cè)徇m度,不自視清高,不隨波逐流,做事當(dāng)斷則斷,不優(yōu)柔寡斷。對(duì)職工多理解、多尊重,不埋怨、不指責(zé)。踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做人。 競(jìng)聘上崗重在參與,不以成敗論英雄,成可喜,寵辱不驚看花開,敗無悔,去留無意隨云卷。 謝謝 大家。 首先感謝局黨委給我提供了這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)。今天我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是局財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。 這次全局各科室副
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