4秘書工作中的角色意識正文-在線瀏覽
2024-09-06 18:53本頁面
【正文】 結束后仍發(fā)現(xiàn)一名生還兒童 ” 時，他稱： “ 這只能說是生命的奇跡 ” 。隨后王勇評和鐵道部遭到了廣大網(wǎng)友的 強烈質疑和諷刺， “ 至于你信不信，我反正信了 ” 也成為了網(wǎng)絡熱詞。正是因為這句話，不僅王勇本人被網(wǎng)友諷刺，成為網(wǎng)絡紅人，鐵道部在廣大人民心中的形象也大大受損。我該如何說話辦事。與之相反的是， 2024 年 12 月 ，國家主席習近平來到慶豐包子鋪吃午飯，自己親自排隊端盤子、取包子、買單。慶豐包子鋪也因此火爆，這種火爆背后，是人們對主席這一行為的肯定。因此贏得了全國人民的愛戴。秘書工作具有復雜性，綜合性，突發(fā)性等特征， 有條不紊的處理好各項事宜對對秘書人員來說是一個嚴峻的考驗。只有具有了鮮明強烈的角色意識，才能在工作中自主發(fā)揮自己的知識才干，將能力轉化為實效。要真正在工作中，成為領導的好助手。在正確的角色意識的指導下，順利完成領導要求的各項工作，不斷在崗位上開拓創(chuàng)新，積極進取。 二、秘書在工作中樹立角色意識的必要性 意識幫助明晰自身工作職責； 樹立角色意識有助于秘書人員明晰自身的工作職責。明白為領導服務是秘書 第 4 頁 共 12 頁 最基本最重要的工作，領導的工作中心在那些方面，秘書就必須把自己的工作延伸到這些方面。在工作中，秘書是參謀者、服務者而不是決策者、中心人物。而是在工作中不斷約束和警醒自己。秘書必須在輔助領導的同時，積極主動的完成自己的本職工作。成為一個對領導負責，對自己工作負責，堅守自己本職工作的好秘書。在不同的時間地點和處境中，有著不同的角色定 位。如果不注重角色意識的培養(yǎng)，很可能發(fā)生 “ 角色錯位 ” ，角色錯位是指人們以某種角色的行為模式去從事另一種角色活動。秘書是幫助領導開展工作不可或缺的助手，秘書在工作中的角色是領導者的參謀、助手。因此，在不同的時間地點和情景下，需要不斷轉化自身角色定位。不能把自己的個人恩怨帶到工作中來，不能以自己個人的喜惡來處理工作中的事務。如果沒有角色意識，很可能無法分清自己的主要任務，在工作和家庭事務中顧此失彼，手忙腳亂。 三、秘書角色意識的內容 角色特征意識； 任何工作都有其特殊性。它是一個連接 領導和部門的關鍵紐帶，是領導得力的協(xié)助者。在一些特殊時刻，秘書還需要代替領導出席各種場合，甚至依據(jù)領導的意見做出各種決定。以領導的行為方式來進行工作，這樣的秘書角色在工作中是不會受歡迎的，也是難以開展工作的。 角色服務意識； 第 6 頁 共 12 頁 秘書的首要任務是服 務于領導。首先秘書要重視細節(jié)，對于細節(jié)的重視往往會成為評判秘書工作的關鍵。這些事情說起來簡單，卻需要秘書有強烈的服務意識，才能如此心細如絲，事事為領導考慮好。而不僅僅的疲于應付，敷衍了事。周恩來總理就是最善于處理突發(fā)事件的楷模。但是，那個時候，因為毛主席的身體狀況已經(jīng)很差了，突然無法自己站立起來。 ” 成功的化解了領導的尷尬，同時維護的黨中央的形象。機智的處理突發(fā)情況，為領導排憂解難對秘書工作至關重要。當領導出現(xiàn)問題時，應該以適當?shù)姆绞街赋觯M行糾正和處理。唐太
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