【摘要】 第1頁共24頁 科室火災(zāi)的應(yīng)急預(yù)案 一、科室消防應(yīng)急救救援組 科室負(fù)責(zé)(明白)人:主任 科室管理人: 護(hù)士長 疏散引導(dǎo)員: 2名 疏散救援組: 滅火救援組: (科室人員30%是...
2024-09-06 18:41
【摘要】正文:投訴處理制度 投訴處理制度 投訴處理制度1 投訴處理是物業(yè)管理環(huán)節(jié)中一項嚴(yán)謹(jǐn)而極富技巧性的工作,迅速、及時、合理地處理業(yè)主的投訴能贏得業(yè)主的高度信賴,反之將傷及管理處形象及企業(yè)信譽,破壞與...
2024-10-24 23:16
【摘要】 第1頁共9頁 科室質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)工作方案 度,醫(yī)療診療規(guī)程,各級崗位職責(zé),做到每項醫(yī)療行為有制度有 規(guī)程,各級崗位職責(zé)有落實。要提高醫(yī)療水平,保證因病施治、 合理檢查、合理收費。切...
2024-09-06 18:42
【摘要】 第1頁共4頁 科室設(shè)備申請[1] 關(guān)于住院部申請購置心電監(jiān)護(hù)儀的報告 尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)及院委會: 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)住院部需申請購置心電監(jiān)護(hù)儀一臺。 一、專業(yè)背景: 參數(shù),并可與已知設(shè)...
2024-09-04 00:41
【摘要】 第1頁共7頁 科室劃分及選聘院辦、科室負(fù)責(zé)人 銀盆嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 關(guān)于進(jìn)行科室劃分及選聘院部、科室負(fù)責(zé)人的工作方案 (試行版) 為了搞好銀盆嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全面工作,并進(jìn)行科學(xué) ...
2024-09-06 18:34
【摘要】事業(yè)單位接受捐贈會計處理問題及建議事業(yè)單位是為了社會公益目的而設(shè)立的機(jī)構(gòu),其財務(wù)活動實行的是單位預(yù)算管理,由事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制年度財務(wù)收支計劃。其中事業(yè)單位運行的資源主要是其各種收入,由于事業(yè)單位的公益性質(zhì),以及近年來社會各界社會責(zé)任意識的增加,使得有些單位的捐贈收入日益增多,然而現(xiàn)行的事業(yè)單位會計處理方法對此規(guī)定并不明確。一、事業(yè)單位接受捐贈現(xiàn)行的會計處理方法現(xiàn)行相
2025-05-11 06:22
【摘要】 第1頁共13頁 科室述職報告4篇 各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家好: 首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來聽我的述職報告,希望各 位會因為我的報告而有一個好心情。 xx年對于我來說,是成長的一年,也...
【摘要】 第1頁共3頁 科室年度的工作總結(jié) 一年來,在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持 幫助下,我科同志協(xié)調(diào)一致,在工作上積極主動,不斷解放思想, 更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,結(jié)合...
【摘要】 第1頁共5頁 科室的工作總結(jié)范文 20xx年是實現(xiàn)“三年”規(guī)劃的關(guān)鍵一年,也是我科工作全 面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,這一年取得了可喜的成績: 全年的業(yè)務(wù)總收入比去年同期增加了%。入院...
2024-09-04 00:39
【摘要】 第1頁共24頁 科室保證醫(yī)療質(zhì)量 (一)提高全員的質(zhì)量意識和安全意識。醫(yī)療質(zhì)量上不去, 醫(yī)療安全得不到保障,重要原因在思想意識上??剖乙扇《喾N 形式和方法,定期開展醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育...
2024-09-11 16:08
【摘要】 第1頁共3頁 科室質(zhì)控員職責(zé) XX縣區(qū)康樂醫(yī)院質(zhì)控員職責(zé) ,檢查科室病歷書 寫,出科病歷進(jìn)行 簽字。 ,檢查基礎(chǔ)護(hù)理, 基本技能操作,醫(yī) 院感染控制工作。 ,協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技等科...
【摘要】 第1頁共11頁 科室感染管理小組 1、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)院感染管理的各項工作,根據(jù)本科室醫(yī)院 感染的特點,制定管理制度,并組織實施。 2、對醫(yī)院感染病例及感染環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)測,采取有效措施, 降低...
【摘要】 第1頁共3頁 科室責(zé)任問責(zé)制度 材料采供科責(zé)任問責(zé)制度 為了加強(qiáng)責(zé)任管理體制,強(qiáng)化工作責(zé)任制,嚴(yán)格管理,堅決 減少和杜絕各類職務(wù)失職行為,建立“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、創(chuàng) 新務(wù)實、獎罰分明、...
【摘要】 第1頁共18頁 科室人員責(zé)任清單 生產(chǎn)技術(shù)科科長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制 一、在分管礦長及總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,對管轄范圍內(nèi)業(yè)務(wù)負(fù) 責(zé)。 二、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門及時編制、會審、貫徹作業(yè)規(guī)程,當(dāng) 生...
【摘要】萬科客戶服務(wù)及投訴處理??,,,“以客戶為導(dǎo)向”是萬科的傳統(tǒng),尊重客戶、善待客戶,持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù),引導(dǎo)積極、健康向上的現(xiàn)代生活方式。這是萬科一直堅持和倡導(dǎo)的理念。追本溯源,萬科的客戶...
2024-11-18 23:17