【摘要】第一篇:淺析民營(yíng)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策 淺析民營(yíng)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策 2011-11-2910:02:31來(lái)源:總裁網(wǎng)作者:蔡國(guó)瓊跟貼1條 分享到:QQ空間新浪微博開(kāi)心網(wǎng)人人網(wǎng) 筆者...
2024-10-15 11:35
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題與對(duì)策 民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題與對(duì)策 ------------------ 入庫(kù)時(shí)間:2002年12月18日 中層管理隊(duì)伍是企業(yè)的“骨骼”,在企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)、建設(shè)團(tuán)...
2024-11-15 22:29
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)招聘問(wèn)題對(duì)策 一、民營(yíng)企業(yè)招聘工作中存在的問(wèn)題 (一)招聘的隨意與無(wú)序。公司成立開(kāi)始,由于公司規(guī)模小,員工少,各項(xiàng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,制度不完善。為了避免人員的浪費(fèi),提高辦事效率,...
2024-11-09 06:53
【摘要】本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))(內(nèi)封面)題 目:安徽省民營(yíng)企業(yè)融資問(wèn)題的現(xiàn)狀及對(duì)策研究學(xué)生姓名: 學(xué)號(hào):院(系): 經(jīng)濟(jì)學(xué)院 專業(yè): 經(jīng)濟(jì)學(xué) 入學(xué)時(shí)間: 年 月導(dǎo)師姓名: 職稱/學(xué)位: 教授/碩士 導(dǎo)師所在單位:
2025-08-15 09:57
【摘要】附件8:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:淺談民營(yíng)企業(yè)員工流失的現(xiàn)狀與對(duì)策系部:經(jīng)貿(mào)管理系專業(yè):學(xué)號(hào):學(xué)生姓名:導(dǎo)師姓名:
2025-02-06 00:47
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題與對(duì)策研究 民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問(wèn)題分析與對(duì)策研究 陳莉 摘要:本文分析了民營(yíng)企業(yè)人力資源管理面臨的問(wèn)題,并在用人機(jī)制、企業(yè)設(shè)計(jì)、企業(yè)資本、企業(yè)能力和企業(yè)文化等方...
2024-11-04 12:05
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題與對(duì)策 自改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)民營(yíng)企業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,但是,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善和全球化經(jīng)濟(jì)的形成,民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展遇到一些問(wèn)題,而其中最為關(guān)鍵的是人才問(wèn)題,這...
2024-10-25 01:27
【摘要】1民營(yíng)企業(yè)的薪酬管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究摘要:薪酬制度在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,已成為人力資源管理的重要部分。越來(lái)越受到人們的關(guān)注,沒(méi)有什么事情能像報(bào)酬制度那樣喚起人們?nèi)绱硕嗟那楦泻陀懻?。本文通過(guò)我國(guó)現(xiàn)階段各企業(yè)的報(bào)酬制度的分析,找出了現(xiàn)有薪酬制度的不合理方面,在此基礎(chǔ)上提出了一些建議,希望我國(guó)的企業(yè)能夠充分重視薪酬管理的作用,為企業(yè)職工提供較好的待遇,
2025-01-16 16:43
【摘要】本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)封面(2016屆)論文(設(shè)計(jì))題目作者學(xué)院、專業(yè)班級(jí)指導(dǎo)教師(職稱)
2025-05-12 05:06
【摘要】 第1頁(yè)共19頁(yè) 廣東民營(yíng)企業(yè)人才問(wèn)題對(duì)策 當(dāng)今,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)從根本上說(shuō)是人才的競(jìng) 爭(zhēng),吸納、選擇和保留高素質(zhì)人力資源是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的 基礎(chǔ),也是新時(shí)期企業(yè)變革圖強(qiáng)的關(guān)鍵...
2024-08-26 19:47
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)GRADUATEDESIGN(THESIS)設(shè)計(jì)(論文)題目民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策——以XW公司為例學(xué)生學(xué)習(xí)中心專業(yè)
2025-02-17 11:19
【摘要】第一篇:民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 人力資源論文 民營(yíng)企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 班級(jí):09級(jí)公共管理2班 姓名:黃云振 學(xué)號(hào):109223070228 在現(xiàn)代社會(huì),工資已無(wú)法滿足...
2024-10-25 01:17
【摘要】淺析民營(yíng)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對(duì)策2011-11-2910:02:31來(lái)源:總裁網(wǎng)作者:蔡國(guó)瓊跟貼1條分享到:QQ空間新浪微博開(kāi)心網(wǎng)人人網(wǎng)???筆者通過(guò)多年在民營(yíng)企業(yè)的工作心得總結(jié)出作為民營(yíng)企業(yè)就人力資源管理方面所存在的現(xiàn)狀,以及提出以下對(duì)策,供民營(yíng)企業(yè)家、企業(yè)高管與HR負(fù)責(zé)人們參考。???一
2025-03-07 13:15
【摘要】中小民營(yíng)企業(yè)論文:中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策摘要:本文從績(jī)效管理的定義入手,分析論述了我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀以及存在的一些問(wèn)題,再?gòu)娜绾翁嵘?jī)效管理理念和建立有效的績(jī)效管理系統(tǒng)兩方面,對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理提出了一些對(duì)策。關(guān)鍵詞:中小民營(yíng)企業(yè)績(jī)效管理現(xiàn)狀對(duì)策我國(guó)企業(yè)在績(jī)效管理方面還存在不少問(wèn)題,尤其是中小民
2025-03-27 02:45
【摘要】第18頁(yè)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及對(duì)策摘要我國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資現(xiàn)狀分析及對(duì)策?摘要?民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。改革開(kāi)放三十幾年來(lái),隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體系的逐步完善建立,民營(yíng)企業(yè)擺脫傳統(tǒng)體制的束縛
2024-09-06 15:18