4民營(yíng)局人才工作情況匯報(bào)-在線瀏覽
2024-09-06 17:59本頁(yè)面
【正文】 才情況調(diào)研走訪活動(dòng)。走訪調(diào)研活動(dòng)中注重認(rèn)直聽(tīng)取企業(yè)人才工作情況匯報(bào)，詳細(xì)察看有關(guān)政策和資料，廣泛征求企業(yè)在人才引進(jìn)、教育、管理、政策等方面的意見(jiàn)建議，全面了解掌握企業(yè)人才工作管理方面存在的、實(shí)際困難、問(wèn)題和不足，廣泛宣傳各級(jí)人才政策。 （二）積極開(kāi)展 “ 企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)年 ” 活動(dòng)。一是加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)家的培訓(xùn)。充分利用我區(qū)在財(cái)經(jīng)大學(xué)、大學(xué)等駐地高校建立的培訓(xùn)基地，幫助企業(yè)與大專院校、科研機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，培訓(xùn)和引進(jìn)一批優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家。分層分類建立民營(yíng)企業(yè)家人才庫(kù)，從中擇優(yōu)向 “ 企業(yè)英才 ” 、 “ 英才 ” 、區(qū) “ 金融商務(wù)人才 ” 集聚工程等人才項(xiàng)目積極推薦。三是加大對(duì)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家的宣傳。 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) （三）創(chuàng)新人才服務(wù)方式，搞好民營(yíng)企業(yè)全方位服務(wù)。成立了局人才發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，班子其它成員為副組長(zhǎng)，科室主任和部分企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人為組員，局辦公室主任為聯(lián)絡(luò)員，形成了機(jī)關(guān)、企業(yè)人才 工作網(wǎng)絡(luò)，具體負(fù)責(zé)上級(jí)指示精神的貫徹落實(shí)和人才工作開(kāi)展的組織實(shí)施。制定全年人才信息報(bào)送計(jì)劃，成立人才信息報(bào)送工作小組，由聯(lián)絡(luò)員按計(jì)劃組織信息員及時(shí)報(bào)送人才工作信息，注重報(bào)送時(shí)間和質(zhì)量，每月報(bào)送信息不少于 2篇，年終總結(jié)講評(píng)，對(duì)優(yōu)秀信息報(bào)送人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。指導(dǎo)各類民營(yíng)企業(yè)根據(jù)自身人才需求，自主開(kāi)展各種形式的人才招聘和教育培養(yǎng)活動(dòng)。四是圓滿完成《關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)體企業(yè)科技人員管理》提案答復(fù)
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